李丰毅说：创业故事《中国合伙人》原型人物分析

用人际关系解构经济现象。大家好，我是李丰毅。

上一篇说了知识付费，不顺势说说教育就说不过去了。教育界当中最牛的创业故事当然就是电影《中国合伙人》了。

创业是经济现象，必须记住最核心问题：

1、用谁提供的资源；2、赚谁的钱。

《中国合伙人》里面说了三个年轻人办英语教育的故事，现实的故事网上一大堆，在这里不分析里面的种种的谁是谁非，但用人际关系模型可以帮我们厘清创业的人与事。

成东青，对应的是老俞。

老俞的人际关系模型如下：

成东青

他的贵人是朋辈男性、晚辈。这两个人群是他创业的中最重要的人群。

办英语培训学校开始的阶段最重要的当然是用自己、朋辈男性最为资源（培训老师），赚晚辈（学生）的钱，后期就是用自己、朋辈男性、晚辈作为资源（校方），赚晚辈的钱，这是天衣无缝的。

至于为什么要创业？当然是在长辈（体制内）得不到发展才要选择这条困难的路。

老俞的一个特质，以朋辈男性为用，是他在这个故事起到一个轴心骨的作用，是他团结起身边的资源，这一点是其他人取代的，这也是为什么电影也是一次为主的原因。

另外，现在老俞也成为了投资者，这个也是以晚辈为用的其中一个常见表现。

王阳，对应的是老徐

现在的老徐最知名的角色是投资人，是投资界的教父，是最受尊敬的投资人，要成为最成功的投资人也只是时间问题。他的人际关系模型如下：

王阳

他的贵人是朋辈女性、晚辈。

面向年轻人的工作，最常见的特质就是以晚辈为用，能很好了理解晚辈的所思所想。当然就这一点他是在培训行业做得风生水起的一个重要特质。他的另一个贵人是朋辈女性，朋辈女性也表现为财商。有财商、并且以晚辈为用、适合投资，所以离开培训行业之后，他成了投资界的最瞩目的星。

孟晓骏，对应的老王。

和上述两位不同，老王是自带硬核属性的男人。他的人际关系模型如下：

他的人际关系模型中是以长辈、名誉地位和技术为用的。名誉地位和技术，就是硬核的知识和技术。长辈当然是指的长辈加持，有好的师承。师承+自身超强的悟性，这是他和另外两位截然不同的地方，很多老师的课是‘迎合’，而课硬核，并且是最硬核的。

这种硬核的属性，直接提升了整个英语培训的逼格。

三个人的分析，在这里就基本说完了。《中国合伙人》是一个创业故事，是一个团队创业的故事，是值得很多人参考的故事。

《那些年我们一起追过的女孩》里面有个经典台词：每个故事里面都有一个胖子。为什么需要胖子呢？如果用人际关系模型去分析，胖子常见的属性就是带有平生近贵的特质，即往往具有能团结团队的特点。

在《中国合伙人》电影中的这个角色是王阳，真正正创业故事中的角色是老俞。在团队创业上，个人的能力当然很重要，但是团结可以团结的人也是更重要的。

关于老俞，最传奇的就是他的教师团队里各种各样的人都有，而他能将他们用到最合适的地方，这是他最成功的地方。这正如刘邦和韩信所谈的将兵和将将的。

关于这一点，后面还有很多创业故事。

下一讲我们再谈。