复盘总结

2021年我们经历了太多的突如其来，七月的暴雨，持续的疫情。我们在危机与挑战中坚守着教育人的责任与担当，用微光璀璨了夜空，合力并肩，在突围中前行。

2021年7月送走了又一届初三毕业生，圆满完成中招任务后，我重新回到副校长的工作岗位上，开启了新一轮的奋斗。

回首复盘，总结汇报，以期更好地迎接2022年！

一、更新理念与时俱进做教育

作为主管教学的副校长，职责的分量不言而喻。我协同教导处两位同志，统筹安排，尽人所长解决了学校暑期开学教师缺口大，流动性大的棘手问题，确保教学工作的正常运行。

双减政策实施后，结合我校实际多次调整课程布置。以上级政策为纲领，进一步落地优化学校的教育教学。教导处牵头开展了教师创意作业设计大赛，教师谈双减的大讨论活动，其中我校卫静老师的学习双减心得体会被选登在获嘉教育公众号。今年我校被评为河南省劳动特色校，以此为出发点我们开展了“把爱送给你—迎元旦创意手工活动”，鼓励孩子们开拓思维，动手制作，在实际操作中感受劳动的不易和收获的快乐。

创新一、二年级的考核标准，注重学生学习习惯的培养。我校一二年级任课教师在中心校的考核中，均取得了优异的成绩。

 二、 锤炼技能以赛促教练真功

我校青年教师多，为了促使他们更快地站稳讲台，站好讲台。我们组织了全校教师都参与的赛课活动，以教研组为单位进行听评课，选拔优秀教师参加了中心校的赛课比赛。其中贾艳杰和苏林两位教师参加了县级优质课的比赛。

学期中又结合中心校安排参与了针对青年教师的听评课活动，结合反馈信息我走进课堂听课指导，督促青年教师更好地成长。

教师是学校发展的根基，培养一支专业能力过强的教师队伍才能促进学校的优质发展。

 三、 巧借资源以点带面促成长

我申请加入了火柴家园社会公益教育机构，为我校班主任争取到第一批教育福利。尝试构建了第十一月份的教师共读成长营，邀请语文组的老师加入共读，其中王新华老师被评为阅读之星，学校共读圈被评为优秀共读圈，进一步提高了学校的知名度，为给老师们争取更多的成长机会，教育福利做了铺垫。

巧借名师送教下乡活动，鼓励青年教师积极参与听评课，与优秀教师沟通交流获取经验和指导。

带队送教下乡，以身示范引领教师的专业成长。走出去，看不一样的风景激活教育思考，催生前进动力。

跟岗交流，带着思考去学习。所撰写的跟岗心得《求真务实办学校，多措并举促发展》被发表在获嘉教育公众号。

2021年，我们在危机中突围，携手并进，让平凡卓尔不凡。

2022年，我们将踔厉奋发，笃行不怠，为学校的发展，孩子们的成长全力以赴，倾情为之。