碎碎念：老实人的三个劣根性

今天刷抖音，看到一个视频，提到为什么老实人得不到提拔。就是因为存在三个劣根性，感觉比较受启发，分享出来：

1 老实人容易丧失原则，从来无法有效树立威言，慈不掌兵；
职场人，带人，首要的是公平，要让团队里与团队文化不契合的人离开，而不是看人下菜，让人寒心。

2 老实人经常被动等待，而不是主动争取。
总是活在不好意思之下，遇到机会，不会主动去抢；遇到困难，不会主动请人帮忙；遇到问题，不敢主动沟通。
不好意思，不解决问题，也出显示自己能力。

3 老实人总自卑于自己的社交能力弱，但却不想办法去解决。
总想着与自己脾气相投的人打交道，而不是与不同的人交往。这样怎么样才能集合众人的力量，共同达成组织的目标。

不一定完全对，但发人深省。