小道理服从大道理

认识论最核心的原则是小道理服从大道理。

好的领导人都是善于抓主要矛盾的高手,并且勇于直面矛盾,解决问题,进而继续往前走。而失败的领导者往往遇到矛盾躲避推诿,分不清主次,在管理时事无巨细。其实,领导人的“大道理”和“主要矛盾”,无非就是十二个字:看方向、搭平台、选人才、做服务。除此之外,没有其他的要求。

——摘自《王志纲论战略:关键阶段的重大抉择》

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