没有犯过大错的人都是平庸之辈

      失败了不要紧，重要的是犯错以后有没有正视问题，有没有切实可行的改变工作的方略。

      当问题出现时，管理者需要第一时间反思自己，自己有多少问题是因为管理者执行失误导致的团队出错，错了也需要自己错在哪里。