复工第一天，我的工资降到只有1500

今天复工第一天，我就接到hr调薪确认书，

按照合肥最低标准，这个月工资1500，三个月4500。

看到这个消息，我内心竟然毫无波澜，竟然还有一点点窃喜，一点点轻松，至少公司还活着，至少我们还有1500.

我们公司不是第一个，肯定也不是最后一个：

2月17日，诺亚财富集团三位董事汪静波、殷哲、章嘉玉主动降薪为零，所有员工每月5个工作日无薪休假。

2月18日，松鼠AI创始人栗浩洋也宣布：全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。

不久前，花生好车员工爆料，技术部门八成人员待岗，一个月只发1000多，公司强制执行。

马爸爸真的没骗我们，996真的成了福报！

这个春节，流行一个段子：

通知：假期延长到2月2日。

通知：假期延长到2月10日。

通知：假期延长到2月17日。

通知：公司没了，不用回来上班了。

结果，很多人真的把自己活成了段子。

昨日（2月10日），一份新潮传媒CEO张继学的内部讲话刷屏：

电梯广告龙头企业新潮传媒疫情已发生，复工第一天，开会宣布减员500人，占总员工数的10%，高管集体降薪20%。

更多的小企业，面对疫情突出起来的冲击，公司进入关停状态，或者延期复工。

梅花天使的吴世春说，如果疫情3月底初步结束，20-30%的初创公司会受到严重影响，10%的公司要破产清算；如果6月底结束，50%受到严重影响，30%要破产清算。

时代的一粒沙，落在每一个体身上就是一座山。

“今年，我们都要为失业做好充分的准备，我现在也无时无刻不在提醒我自己，因为今天这些被劝退的人，很可能就是之后的你和我。”

一人资深的hr面对现在这样的疫情，也只能这样叹息道。

尼采曾说：那些杀不死我的，只会让我更坚强。

无论是面对疫情的严峻，还是面对当前降薪的大潮和焦虑，

后悔无用，不沮丧，不悲观，做好自己能做的和该做的事，总会等到冰消雪融、春暖花开的那一天。

1、要打好基础。机会总是垂青有准备的人。一切成功的人都是：“他们近乎苛求地努力，当运气来的时候，他们早就准备好了。”我们要培养自己不断学习的能力，要向这个行业里最优秀的人看齐，并以他们为目标，作为自己修炼成长的榜样，一步一步弥补与优秀之间的差距。这个时候，在职学习、进修等等都需要提上日程，学会用新的知识充实自己的头脑。牢固我们的基础，让我们的脚步站得更稳，把这个冬天熬过去。

2、我们要有强大的内心。

强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。

《肖申克的救赎》中有这样一句台词：

“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以令你感受自由。强者自救，圣者渡人。”

你没有本事成为圣者，但一定要变成强者。

杨澜说过，你可以不成功，不能不成长。

我们当前当下可以不那么值钱，但未来一定要很值钱。

每一个熬过冬天的种子，都有一个春天的梦想。

生活中遇到的不完美与不平衡，都是人生最好的启蒙，

就如同乌云与暴风雨是天空最好的启示一般。

相信我们，熬过去，我们都有着美好的未来！