眼里有活

怎么辨别一个人对工作的态度，最直接的方式就是看这个人，是否眼里有活。

有的人，不用非得有人安排，就能把那些该处理好的事情都按步推进；有的人，即使把工作安排了，仍然需要我们反复跟进，也不一定有结果。

这两类人，走着走着，积极主动的人，慢慢的发展成了负责人，领导者；而一直等待分派任务的，很有可能还一直是一个事事靠安排的执行者。

当然无论是执行者也好，还是领导者也罢，这都跟每个人的个人追求有关系。

然而我想说的是,其实人的本性都是渴望自由，渴望更多的选择权，渴望更多的话语权；

那么，如果我们没有自己的思考，什么事都等着别人告诉你该怎么做，那么何来选择权，话语权一说呢？

经过这么一分析，仔细回想了一下，自己从开始工作至今，不管是工作，还是生活，态度上确实有了不少的变化；

过去我也希望自己有选择权，有话语权，但我总是在顺着别人的思路在跑，顺着别人的思路在做事，而且没有主动性；

这样的我，该如何获得话语权，和选择权呢？

但是最近几年，也不知道怎么回事，突然之间就想通了，愿意找事情，愿意积极主动的去看事情的进展之后，很多事情，即使我没有发言，也会有人来咨询处理意见。

我想这可能是我所领会到的，积极主动的态度和消极等待的态度最大区别。

通过这件事情的对比，突然发现，如果想要有更多的选择权、话语权，那么就做一个积极主动、心里有光、眼里有活的人吧。