何为人才

有人认为活是领导叫去干的,所以领导功劳很大,做出成果过后拿大头,所以领导很重要,我不认为领导不重要,但我认为这种说法是错的。首先领导哪来的权力叫员工干活他又不给员工一分钱?员工要干的活是领导叫的吗?我们没有弄清楚这些关系。员工是本身就有义务去干活的,而且干哪些活这些都有公司规章制度的要求,是和公司的契约内容,不是领导叫干就干的。领导对员工是行使的公司赋予的监督权,员工履行的是义务,只有在义务没有满足的情况下领导有监督权要求员工完成义务。而且领导行使对员工的监督权,实际也是领导对公司完成责任义务,所以领导没监督到位叫员工干好应该干的活是领导没有完成义务,而叫员工干好活是完成自己的职责义务有什么好邀功的?!而把事情最终完成好的是当事人员工,应该是功劳最大的,因为这个需要本事,需要能力。大家都在制度下完成好自己的工作,能力强者为人才,这才对!

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