把牢“最美公务员”推荐“硬标准”

    近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。各地在推荐“最美公务员”时，当严把选拔标准，确保把政治过硬、担当作为、群众满意的好干部选出来。

    把“政治标准”放在首位。首关不过，余关莫论。“最美公务员”是新时代公务员队伍的先进代表，更是政治过硬、担当作为、竭诚为民的集中写照。推荐“最美公务员”要把对党忠诚、政治过硬作为“硬杠杠”，对推选对象全面深入地开展“政治体检”，坚持推荐条件，严肃工作纪律，防止“带病推荐”，确保把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，信念坚定、履职尽责、业绩显著的好干部选出来。

      把“担当作为”贯彻始终。“最美公务员”之美，美在实干，美在担当。要把担当作为贯穿于人选推荐的全过程，一以贯之地突出实绩导向，既看过程，又看成效，以工作推动的实际成效评好坏、论高低，把主动作为、勇挑重担的先进典型选树出来。要深入一线，掌握沾泥土、带露珠的“第一手资料”，重点面向乡村振兴一线、改革攻坚前沿、重大斗争中担苦担难担重担险，在关键时刻挺身而出、迎难而上，作出突出贡献、受到群众广泛赞誉的基层一线公务员。

      把“群众满意”作为标尺。公务员美不美，人民群众最有发言权。“最美公务员”人选推荐工作是一项接地气、树导向、暖民心的“工程”，在人选推荐过程中，当把人民群众是否满意作为衡量选拔的关键指标，要聚焦群众急难愁盼，把脚步放在泥土里、把视角延伸到基层，多了解群众的看法、多倾听群众的声音，用好群众满意度、认可度这个重要标准，确保把那些心中装着人民，扎根基层、默默奉献、群众满意、组织放心的先进典型遴选出来。