如何成功转行到新媒体运营？

新媒体运营虽然说门槛低，但是不是说没有任何门槛的，毕竟对于企业而言，这个岗位的存在是需要为公司创造价值，创造利益的。

没有任何经验和基础的人，不是说绝对不招，但是绝大多数还是想要有经验有能力的运营者。毕竟企业也不止慈善家，也想招来的人能力出众，不用从0开始培训，能立即投入工作，为公司创造价值。

虽然说求职新媒体运营，作品集很重要，但不是说做了公众号和小红书就等能直接满足新媒体运营岗位的要求了，HR还要看你运营的数据如何。以及是否有扎实的职业技能。

个人觉得，题主要想往新媒体运营这个方向去做，要做好3个方面的准备；

一、职业技能

首先职业技能肯定是基础中的基础了，你要想吃这碗饭，肯定要有与之匹配的职业技能，不然你根根无法开展任何工作。那新媒体运营需要具备的能力有以下这些：

营销理论：你需要具备扎实的营销理论基础，你才能根据公司下达的目标，有效的组织你的营销规划。
文案撰写：你要需要强大的文案功底，具备原创写作的能力，通过文案吸引用户、转化用户。
活动策划：好的营销者还是一个好的策划者，在不同的时机策划不同的活动，以达到拉新、转化的目标。
商务合作：营销者还需要懂得商务合作，可以是同行之间的互相推文，广告互推等等，帮助自己提高内容的曝光量。
用户调研：好的营销者还需要懂用户，只有明白了用户关心什么、痛点问题是什么，你生产的内容，你的目标用户才会阅读。所以用户调研也是非常重要的一个能力。
数据分析：互联网的渠道实在太多了，人的精力有限，你不可能说把精力分散在众多渠道之中，你需要挑选出最有效的几个渠道，侧重这几个渠道，那这时候就需要通过数据分析，才能知道哪些渠道效果好，哪些渠道效果差了。
设计能力：设计能力也是非常重要的一点，营销者需要具备一定的审美能力和图片、视频设计能力，人都是视觉动物，好的图片和视频，别人的才愿意观看你具体的内容。
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二、求职作品

在拥有了基础技能之后，你还需要搭建你的作品集，并且做出成绩来。毕竟相比于口头上说我会什么什么的，都比不上一个优秀的作品来的更具有说服力。

三、简历优化

在拥有了以上的这些之后，你就可以丰富你简历上新媒体运营这块的空白了，这样你的简历会更具有吸引力，之前投递的简历不合适不回应之类的，就是因为你的简历对于HR而言没有任何的价值和亮点。

希望题主能早日找到自己心仪的工作。求赞呀~