做比说重要,赞扬比批评重要

晚上听两个老领导聊天,再次发现:

把事情做出来,价值更大,说服力更强。

其实,这是个再简单不过的道理。但在生活中,人们因为各种理由却会自觉或不自觉地忘记。尤其是自认为作为过来人时,便很容易产生说教的口吻,给人“倚老卖老”的感觉。

这种状态,于人于己,都没有好处。

大概对于绝大多数事情来说,做不到的最好别说,说出来的最好已经做到。

这道理也极简单:说而不做,貌似高明,实则等于空谈。即所说道理是都对,也仍然缺乏说服力。

茶余饭后的聊天,很容易评价他人。但不管是别人的人品或能力,能够作为公允评价的极少,所以评错的概率极大。

对他人的评价,即便是熟人之间,也容易引起不悦,甚至是误会。若在半熟不熟的人之间,可能导致极糟糕的后果。

这种情况下,如果真要评价他人,那么讲故事或讲案例,比抽象的评价要好。

当然,更理想的状态是真诚的夸人。显然会很受欢迎,价值很大,但能够做到的很少。

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