别拼命赚钱了，先让自己值钱吧！

实用管理学

文化传播公司主管 优质职场领域创作者

这些年接触了不少讲师，今天说几个讲师的故事。

壹

前几天见了一个做培训师的朋友，讲一天课就是两三万的收入，确实跟我这种拿工资的思维不一样。说起来我们虽然刚认识，但是彼此认识的人中，有很多都是重合的。比如某位讲销售的培训师，每年讲课很多天，甚至比我上班的天数都多……

我就跟这个朋友开玩笑说：“你也可以像这样，一年讲它100天以上。”

朋友说：“千万别有这种思维，说到底，他一天五万十万，一天天讲下来，还是一个worker!一旦停止讲课，就没有收入。”

我大概是听明白了，你再怎么厉害，你一天赚1000,10000，但是，如果你停止劳动，就没有了收入，这就是worker。

百度百科是这样解释的：

通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。包括：服务员、电工、销售员等，泛指受薪阶层，甚至包括收入非常高的中产人士。

就是说，不管他收入多少，都是在一次性售卖自己的时间获得收益，而不是在同样的时间内获得多份收入，乃至“睡后收入”。

贰

同样，我还认识一位讲师，他的课程有点高端，讲的是资本运营的。这课程高端吧，一般的人听了也没用。

过去几年，大概每年能跟这位老师碰一次面。

每次见他，聊到近况，一般都会问到课量的问题。

人家是正儿八经地懂得生活的人，赚钱但不会为了钱把自己的生活折腾的没有个人时间，更多的时间都是陪孩子。

连续几年，他基本上课量都在减少，除了接北大、清华这类总裁班的课程，外面的课就很少接了，一方面是不愿意折腾，另一方面是把更多的精力用在对课程的打磨上，不能把一个课越讲越模式化、越讲越固化。

因为关系比较熟，经常混进课堂听听他的课，他每次讲的都会有30%-60%以上不一样，课程一直在与时俱进保持更新。

还认识一位讲财务管理的老师，那年跟他见面，正好看到跟某个名校的总裁班签合同，关系也不错，也没什么好避讳的。一下签了三年的，里面涉及的课量、课酬按照当年的横向对比，应该算比较高的。这也是一个位高手，只讲这一门课程，只给老板讲。课酬是年年涨。

叄

通过接触很多讲师，我发现：越是讲得好的老师，课程安排往往没那么紧密，更多的是把心思放在打磨课程上，把精力放在更务实的解决学员问题上，而那些一年讲课很多的老师，往往一个课程复制再复制，今天在上海讲，明天在北京讲，如果你听的话，说的话基本上90%以上都是一样的。

这些老师好歹还是讲管理实务的，如果你听过那些讲成功学的课，那基本上就是一个课讲遍全国，到哪都差不多一样，就像割韭菜，割完南方割北方，课酬不高，但是胜在课多。

话题扯远，我们继续说worker的事。

通过对比，我们会发现以下几个现象：

1、越是低端的、可复制的、简单的工作，越容易陷入这种worker状态。拼命工作，努力赚钱，多多工作，多多赚钱……你是不是这种状态呢？

2、越往上走，你会发现，很多人都在寻找自己的商业模式。比如说我们前面提到那个朋友，一直在尝试做自媒体，听过很多线上的课程，抖音、头条这些平台他一直在探索，因为他不想成为一个worker。现在有很多平台给了我们这种机会，比如说头条付费专栏，你录一次课程，可以重复地卖给更多人，只需要付出一次的时间。比如说头条直播，你搞一次直播，几万人看，一次赚过去一个月甚至半年的钱。

3、如果你还没找到自己的商业模式，那就先把自己打磨好，让自己先值钱。别着急做一堆没技术含量的兼职，先让自己值钱，然后才能赚更多的钱。

有一位读者跟我说：我周末双休，不加班，下班后不知道做什么，要不要去跑个美团、滴滴什么的赚点钱补贴家用呢？

我告诉他：如果你还没到特别急需钱的地步，你最好先让自己值钱，你工作还能不能再提高工资，如果可以，那就提高工作能力，获得更多的绩效以及加薪，先让自己在单位时间内获得更多。如果你工资基本上没上涨空间了，可以考虑培养自己的第二职业，一个原则就是花不多的时间可以获得更多的收入，以未来可以获得更多回报为标准，而不是看重眼前多一二百块钱的小利。

总之，别为了多赚钱，用大量时间做一些技术含量低的工作。记住这点，先让自己更值钱，你才会赚更多的钱。

如何才能让自己更值钱？

一、提高能力和价值，老板会给你升职加薪，单位时间内你会获得更多的收入。

二、打造自己的IP，把你擅长的教给别人，可以线下招生，也可以线上录课，同一时间，售卖给更多的人。

三、你四处游玩，让别人帮你赚钱。这条可以充分发挥想象，比如你那刚买了新车的老板……