别拼命赚钱了,先让自己值钱吧!

实用管理学

文化传播公司主管 优质职场领域创作者

这些年接触了不少讲师,今天说几个讲师的故事。


前几天见了一个做培训师的朋友,讲一天课就是两三万的收入,确实跟我这种拿工资的思维不一样。说起来我们虽然刚认识,但是彼此认识的人中,有很多都是重合的。比如某位讲销售的培训师,每年讲课很多天,甚至比我上班的天数都多……

我就跟这个朋友开玩笑说:“你也可以像这样,一年讲它100天以上。”

朋友说:“千万别有这种思维,说到底,他一天五万十万,一天天讲下来,还是一个worker!一旦停止讲课,就没有收入。”

我大概是听明白了,你再怎么厉害,你一天赚1000,10000,但是,如果你停止劳动,就没有了收入,这就是worker。

百度百科是这样解释的:

通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人,他们本身不占有生产资料,只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。包括:服务员、电工、销售员等,泛指受薪阶层,甚至包括收入非常高的中产人士。

就是说,不管他收入多少,都是在一次性售卖自己的时间获得收益,而不是在同样的时间内获得多份收入,乃至“睡后收入”。


同样,我还认识一位讲师,他的课程有点高端,讲的是资本运营的。这课程高端吧,一般的人听了也没用。

过去几年,大概每年能跟这位老师碰一次面。

每次见他,聊到近况,一般都会问到课量的问题。

人家是正儿八经地懂得生活的人,赚钱但不会为了钱把自己的生活折腾的没有个人时间,更多的时间都是陪孩子。

连续几年,他基本上课量都在减少,除了接北大、清华这类总裁班的课程,外面的课就很少接了,一方面是不愿意折腾,另一方面是把更多的精力用在对课程的打磨上,不能把一个课越讲越模式化、越讲越固化。

因为关系比较熟,经常混进课堂听听他的课,他每次讲的都会有30%-60%以上不一样,课程一直在与时俱进保持更新。

还认识一位讲财务管理的老师,那年跟他见面,正好看到跟某个名校的总裁班签合同,关系也不错,也没什么好避讳的。一下签了三年的,里面涉及的课量、课酬按照当年的横向对比,应该算比较高的。这也是一个位高手,只讲这一门课程,只给老板讲。课酬是年年涨。


通过接触很多讲师,我发现:越是讲得好的老师,课程安排往往没那么紧密,更多的是把心思放在打磨课程上,把精力放在更务实的解决学员问题上,而那些一年讲课很多的老师,往往一个课程复制再复制,今天在上海讲,明天在北京讲,如果你听的话,说的话基本上90%以上都是一样的。

这些老师好歹还是讲管理实务的,如果你听过那些讲成功学的课,那基本上就是一个课讲遍全国,到哪都差不多一样,就像割韭菜,割完南方割北方,课酬不高,但是胜在课多。

话题扯远,我们继续说worker的事。

通过对比,我们会发现以下几个现象:

1、越是低端的、可复制的、简单的工作,越容易陷入这种worker状态。拼命工作,努力赚钱,多多工作,多多赚钱……你是不是这种状态呢?

2、越往上走,你会发现,很多人都在寻找自己的商业模式。比如说我们前面提到那个朋友,一直在尝试做自媒体,听过很多线上的课程,抖音、头条这些平台他一直在探索,因为他不想成为一个worker。现在有很多平台给了我们这种机会,比如说头条付费专栏,你录一次课程,可以重复地卖给更多人,只需要付出一次的时间。比如说头条直播,你搞一次直播,几万人看,一次赚过去一个月甚至半年的钱。

3、如果你还没找到自己的商业模式,那就先把自己打磨好,让自己先值钱。别着急做一堆没技术含量的兼职,先让自己值钱,然后才能赚更多的钱。

有一位读者跟我说:我周末双休,不加班,下班后不知道做什么,要不要去跑个美团、滴滴什么的赚点钱补贴家用呢?

我告诉他:如果你还没到特别急需钱的地步,你最好先让自己值钱,你工作还能不能再提高工资,如果可以,那就提高工作能力,获得更多的绩效以及加薪,先让自己在单位时间内获得更多。如果你工资基本上没上涨空间了,可以考虑培养自己的第二职业,一个原则就是花不多的时间可以获得更多的收入,以未来可以获得更多回报为标准,而不是看重眼前多一二百块钱的小利。

总之,别为了多赚钱,用大量时间做一些技术含量低的工作。记住这点,先让自己更值钱,你才会赚更多的钱。

如何才能让自己更值钱?

一、提高能力和价值,老板会给你升职加薪,单位时间内你会获得更多的收入。

二、打造自己的IP,把你擅长的教给别人,可以线下招生,也可以线上录课,同一时间,售卖给更多的人。

三、你四处游玩,让别人帮你赚钱。这条可以充分发挥想象,比如你那刚买了新车的老板……

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