大学生参加校招，怎么判断一家公司值不值得去

好几年前我做校招遇到过一位男生，当时他眼神有点落寞（或者说有点忧郁）。

做现场宣讲的大教室，稀稀拉拉就来了几个人（我当年被打击到麻木了，反正场子从来没满过），这个男生就坐在第二排的正中间，很认真地看着我在台上唾沫横飞。

现场面试看到他简历的时候，我是非常惊讶的。

因为他已经被录用为京东管培生，且已经去广州参加过集训，在福州基地实习过一段时间。这很圆满呀，为什么还要来参加宣讲会？

而且那时候已经5月底，没有什么企业来开宣讲了，他也马上就要毕业了。

如果京东都看不上，又如何看上我在的公司（当时还没什么名气）。

聊完知道了原因：他过五关斩六将被京东录用为管培生后，分配到了福州长乐的物流基地，有点偏僻，周围同事大部分都是快递分拣员。

他是管培生倒不是说要去做一线体力活，就是那个环境，地理环境和人文环境，和他想象的大厂工作方式有落差。

没有地方娱乐（虽然他也并不是贪图娱乐的人），没有高层次的同事（也不是说其他同事层次低，就是没有他希望的那种环境的人），他实习了一段时间开始困惑迷茫了。

以论文答辩为由找公司请了假，回学校转悠，去参加宣讲会正好到了我的场子。

像这种能被京东录用的管培生底层素质是很OK的，是一位很有潜力的年轻人。

我还记得当时公司办公室非常破，他来面试完我送他到电梯口，他说：简姐，刚刚面试我感觉没有发挥好，但我好想来……

很有缘分，后来我们真的成为了同事，一起共事过2年。

再回过头来看这位男生的经历，大学生参加校招，应该怎么判断一家公司值不值得去？

他当时选择应聘京东，电商行业基本面是OK的（并非夕阳产业），而京东又是头部企业（平台大，知名度高），无论怎么看这个选择都没有错。

只是他没有想到是在一个偏远的郊区工作，周围同事主要是分拣员。

如果他能提前去打听一下具体的工作地点和工作内容，是不是会减少掉很多信息不对称？

找HR问清楚实习和毕业后的具体工作地点是在哪，会在这个工作地点做多久，多久会轮岗，实习期和毕业后的工作内容主要是哪些方面？

以及，最最重要的，周围都有哪些同事（和什么样人的共事真的很重要）。

除了去打听还有一个办法直接上招聘网站，查看都在招哪些岗位，来大致判断会跟什么样的人共事。

有些很牛逼的企业它的总部在北上广深，研发力量、市场力量等都集中在总部，而你所在的城市只是一个分部，以销售和执行为主，很多高端岗位分部是没有的。

以下这张图是我当年做校招的时候用的，做职业选择的时候可以拿来对照，社会人也一样适用。

大学生参加校招，怎么判断一家公司值不值得去？

先不要眩晕在公司平台的光环里，询问清楚具体的工作地点和工作内容，公司的发展晋升通道。以及最重要的，周围都有哪些岗位的同事，如果问不到，上招聘网站搜一搜都有哪些岗位在招聘。

我认为，和什么样的人共事大过一切。

那些诸如是否包吃包住，到手薪资是5K还是1万，这个行业前景好还是那个行业更有未来，这家公司更牛逼还是那家公司更耀眼，都是过眼云烟。

都比不上和什么样的人共事来的重要。

对了，开头说的那位男生，为什么会心仪我当时的公司（明明办公环境很破，知名度很低），因为他的面试官很优秀，我知道面试官把他折服了。