2020-12-03

早上和一位老哥去吃了个早餐，隔壁单位的老司机，一路上听他聊了一席话，昨天开玩笑让我请他吃饭，今天早上主动邀约，我以为是我请他吃，还挺高兴，结果去了他硬要付钱，这是小事。让我有点意外，疑惑。跟我讲了职场经验，现在想来动机非常好，看我提了个科长要涨点工资给我科普点知识，不知道为什么听了他的话我浑身不舒服，我也不知道要跟他聊什么，他给我的也似乎都不需要，当着面很恭敬，还表示了感谢，行政上基本礼仪就是不要和任何人有正面冲突，尤其还让周围人都知道，表面大家都要一团和气。现在需要给自己走走冰山了，行为描述完了，感受：有失望，他说的跟我的意愿不一致，还说了一些别人时间负面预测，让我有不安，顺耳一听就是了。他有着几分真诚，说他们哪儿的人事，有趣，说自己走技术职称，看着别人当官心里也痒痒，虽然他们有副主任，不过他在部门的自封老二位置妥妥的。老同志需要尊重，但不可被他拿捏，语言上尽量不争高下，甚至可以礼让，不影响自己对人事的判断，按照自己的思路稳准狠快，毫不留情。感受的感受：不亢不卑，自信向前，平静，稳住，不急，慢下来。

观点：切分清楚，谁的话有效？不效仿，做自己。每个人全都是活在自己的真相里，感受也都是自己的，看见自己的需求，机会合适就去争取副主任，当仁不让。

期待：对他人的“期待对方更跟我的想法一致去，有分歧带来失望”

对自己的期待：还好。平和，客气，礼貌，分别是没打招呼，身体早都想移动，保持距离。实际上可以再稳住一些慢下来，尊重即可。

对未来的期待：试图说服领导，尊重领导的身份，明确的“要”

需求：追求个人进步，升职加薪。

深层渴望：七年工作得到组织认可，工作是为了生活的更好。

走完冰山，心里舒坦多了，坚冰用舌头融化掉了。