【华仔成长日记之武汉第一个三年工作时光中篇】

          时光如梭，在武汉已经生活了7年时光！简单来说，分两段历程:一段历程是从2014年9月到2018年6月的大学时光；第二段段历程是2018年3月份到2021年3月的工作时光。进入到中国人寿这家国家央企单位上班！无论那段历程，都有太多的酸甜苦辣，跌宕起伏！无论那段经历，心中都把自己始终当成一位实干家，当成一位领袖来要求自己，也在生活中去寻找自己未来的方向。在学习和生活中，希望做到严于律己，宽以待人。也比较感谢在这条不平坦的道路上，身边每个人的默默支持，无论是物质上的，还是精神上。在大学期间，我喜欢上了世界潜力激发大师梁凯恩的勇气，为全世界的年轻人开启了新的思维启蒙！在工作期间，我喜欢上了同为90后的北大法学系研究生刘媛媛，同时，也一直记住了那句荡气回肠的话:“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”记得没有错的话，应该是她”寒门贵子”的那次演讲里面的一句。

        大学期间加入了东湖学院网络宣传制作中心，因为自己的网络水平太过欠缺，但未来互联网的发展又是势不可挡，通过在网宣的学习弥补自己计算机方面的缺陷。自己表达的语言逻辑性不够完善，因次，想方设法，从学校和朋友这边寻找各种演讲和辩论赛的机会，参加各种演讲比赛和辩论赛。慢慢自然而然，明白了怎样与人沟通，自己也越来越有自信。

        创业的第一引路人是松哥，也是让我下决心的一个大哥，在这之前，其实有跟学院和辅导员聊过这个话题，可能是自己当时只有一腔热血，可能是自己思想太幼稚，最终只能够草草了事！所以当时，松哥跟我介绍了59store校园合伙人的时候，自己很感兴趣，当时，学校比较在意学生的学习，并不支持学生浪费时间去过多参加其他的事情，可是，90后的意气风发又怎么能这么简单的被限制呢，在学校不知情的情况下，我们私下开始了线上线下互联网的小店，刚开始只有一二个店长，后面松哥一个一个在各个楼层寻找合伙人，后面10个，20个……100个，后面东湖学院，汉口学院，长江大学，珞珈学院等几十所高校，开始了风风火火的线上线下物流输送，商品供给，奖励机制等等，中途经历了校园查封，企业协调等等一系列风波，最后，学校也顺应时代发展，鼓励创业。后面又陆续加入了宅米，微校宿购等大型平台，做市场垄断。听说，我们毕业后，学校还划拨办公场地让学弟学妹继续我们互联网的创业之路。一段新道路的开辟，需要开拓者，需要年轻的力量，每一次尝试，都是自己的成长。非常感谢松哥让我大学时光没有白费，让自己度过难忘的青春韶华……

        在大三和大四的时光里面，自己参加了社会演讲学习，大学生线下交流会，学习了新时代互联网下的机遇和危机，大学生职业生涯规划，商业洽谈和商务礼仪，英语演讲比赛，书画比赛，互联网金融的尝试……

        大学时光，更多的是不断的去突破自己，更多的是去摸索自己的路……中间崎岖坎坷，人生百味，冷暖自知……

      考研路上最大的成长，可能就是让自己了解了国家宏观政策的发展和趋势及导向，人生走的每一步，都不算多，也不算白走，都会在未来的日子里面为你添砖加瓦，所有的问题都是为你以后没有问题做引导，只是他是早到还是晚来，如此而已……

        武汉生活的第二阶段，就是在中国人寿的点滴时光，各种酸甜苦辣，人间百态，回想起来，3年时光，短暂而美好，单纯而奋进，互相扶持，荣辱与共。面对这二年遇到的朋友，虽然都是从陌生到了解，从了解到熟识，从熟识到朋友，都是一种缘分。

        在中国人寿的第一年，也是最为艰难的一年，没有人脉，没有资源，没有任何背景的一个外地应届大学生，要在武汉这所城市稳定下来，是一件很难的事情。经历了父母的不理解，大学创业伙伴的不理解，还有学校诸多琐事的处理，其他伙伴在他们的公司和岗位朝九晚六，令人羡慕，自己的人生方向和未来都虚无缥缈，举步维艰，唯一能够支撑自己的是自己的信念和决心还有对未来中国金融市场的分析和预判，岗前班徐瑞昇通过政府对金融行业的分析和解读，更坚定了自己对行业的信心，最终使得自己愿意在行业发展的根本原因是中国的保障制度不够完善，中国需要一批年轻化，专业化，有责任心的年轻人在一线为中国的金融行业开拓出一条全新的道路。中国金融行业面临不得不改，不得不发展，不得不创新的时候，不然中国的金融必将被“外国友人”取代，时代在发展，世界在进步，强者不会同情弱者，强国不会等待弱国，中国从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代。要完成这一目标，金融行业必须要蓬勃发展，以更好的服务于实体经济，为实体行业保驾护航。中国现在的金融无疑面临跟19世纪中国主权丧失同样尴尬境地，只不过21世纪的现在是金融操作权，19世纪是领土主权。在中国人寿的第一年，大部分时间是深耕储能，在9月份晋升也是一个意外，不在自己的规划内。

岗前培训学习

      在中国人寿的第二年，进入了事业的发展期， 见过形形色色的客户和伙伴。面见的客户里面，有政府高管，有名校老师，也有企业主管。面试的伙伴里面，有高校应届毕业生，也有其他企业转业的同行，更有优秀的创业者。在沟通相处过程中，有这样那样的问题，这种那种的不同观点，每个人的想法和观点都是新思路和新启发的源泉，是我在这条道路上面越来越稳，越来越成熟，是我的心智越来越健全。正应了那句话，三年入行，五年懂行，十年为王的道理。

入司之后的感受和总结

未来可期

        在中国人寿的第三年，碰到新冠肺炎疫情这场始料未及的灾难。疫情开始的时候给人们带来的是“生命危机”，居民都担心传染得病。疫情之时，由于工作收入减少甚至企业倒闭导致失业，导致居民的衣食住行出现问题，产生社会危机，进而产生财务危机，出现入不敷出和资不抵债的现象。对于企业，现在大大小小的中小型企业，诸如电影，餐饮，交通旅游，酒店等行业，停工停产，现金断流，被迫宣布破产；对于家庭，绝大部分家庭日常不做现金储备，遇到危机，寸步难行。疫情对于宏观经济的影响之所以这么大，最大的原因是没有足够的现金流。据对于企业调查，34%的企业现金流维持不超过1个月，33%的企业现金流维持不超过2个月，18%的企业现金流维持不超过3个月；简而言之，85%的企业现金流维持不超过3个月以上，这就是目前宏观经济的现状。当然，对武汉冲击比较大的不仅仅只是企业，更是背后的一个个中产家庭，因为中产家庭，挣钱有数，花钱没数。根据财富守恒定律，财富=收入-支出+资产-负债-风险。在疫情情况下，入不敷出，但衣食住行等是刚性支出，同时资不抵债，所以这个期间基本上是啃老本，如果再出现诸如“新冠”这种医疗和疾病的费用支出，对于中产家庭无疑是雪上加霜，打倒一个中产家庭的不是疫情、意外或疾病，而是没有应对这一些突发事件的准备和储备。从这次灾难中大到国际和国家，影响深远，小到公司和团队也损失惨重。经历大灾，必有大改，中央发布各项政策对各地方政府，各大型国有企业整改，发现各种各样的问题。公司内部也出现很多各种各样的问题，团队也出现很多问题。

        在我心目中，一个相信缘分的人，她内心一定是一个有情怀的人！

感谢一路不离不弃，一路追梦的人！

希望大家越来越好！

未来可期!