不过目前对于小简来说，还有一件重要的事情需要再争取一下，那就是为自己争取4月份可以升职，这个如果能实现，那么对于小简来说就完美了。所以必须要一博。于是小简趁着工作汇报的档儿，“随便”问了一下秦总，升职提名的事儿怎么样？
秦总说：BP提交的名单里面，没你的名额呀，你的编都不在我这里了，HR直接将你拉出这个部门了，这个事现在也不是我说了算，就算我要提你名，现在也提不了啊。
小简继续问：那秦总，您有没有帮忙跟HR这边讲过之前您这边对我的培养计划呢？
秦总立马说：这个没有哦，这些小事，我可没时间记住它。
小简：哦哦，好的，那我了解情况了，谢谢秦总。
天啦，小简内心烦透极了：我要不问，那岂不是就错过了这次的机会？不会不会，我坚决不能让这个机会错失掉，就算老严这里卡住了，也必须要为自己争取到这个机会才行。
该怎么办才好？小简想起做人力资源的仙姐，于是给仙姐发了信息，很快仙姐就回复了信息：必须找调你出去的那位总。
于是小简开始编辑信息：
明董事长我现在遇到个困惑想请教您，希望明董事长给些指导意见
首先真的非常感谢明董事长的信任，让我参与到这个项目里来，也有机会能够再次回南工作，我一定会全力以赴120%的努力完成工作。现在的困惑是：在调去华南前，秦总是说今年4月给我升经理岗位，我觉得这对个人的晋升来讲是个很好的机会，不过今天从他那里得知，我的名额已经从他的组织里拉出去了，所以他提不了名，我记得明董事长说，编制还在秦总这里的，所以我想是不是需要去人事总裁那里了解这方面的情况呢还是可以通过其它的途径？想听听您的建议。
这条信息发出去前，小简还咨询了她一直最为信任的老师，得到老师的回复之后，小简立马将这条信息发出去给到明董事长。
信息发出后，小简的心情忐忑着，这样的心情一直持续到晚上22：00，明董事长没有回信息，而是直接给小简打来了电话。
明董事长：小简啊，我收到你发给我的信息，现在是什么情况？
小简吧啦吧啦将事实的原尾讲给了明董事长听，
明董事长听后回复说：你现在是什么职位？
小简：是高级主管
明董事长：你怎么还是主管呀？去总部之后没有对应职位的吗？本来华南原来的职位跟总部的就是不一样的，这合并之后应该是要对应的啊。
小简：没有的，之前调去总部的时候，也是平调，什么都没变的。
明董事长：嗯，那我知道这些情况了，你呢，也不用先去找人事总裁，我给他打个电话了解一下吧，看是谁提名比较合适。
小简开心的对着电话用力的点点头：嗯嗯，谢谢明董事长。
挂了电话之后，小简开心的连跳了好几下：这下总算是有机会了呢
一小时之后，小简再次收到明董事长的电话
明董事长：小简啊，刚刚我给人事总裁打了电话，他告诉我说，现在的提名不是在部门里提啊，是必须要进入“培训班”才可以，你是在培训班吗？
小简失望的说：没有，去年这个班启动的时候我正好从周总那里调出来去到秦总的部门，中间可能没有哪位领导帮我报名。不过，这件事情我后来也是跟BP了解过情况的，当时我问了吕琦如果不参加培训班会不会影响晋升晋级，她是回复我不影响，我才没有去争取。
明董事长：那不要紧啊，你找回周总，当时是不是因为你正好调动才没有给报名，如果是这样，那就让人事总裁做决定好了。如果是涉及到提名的，我提都没关系的，你自己先把这个事情了解清楚。
小简：嗯嗯，好的，谢谢明董事长为我的事这么上心。
挂完电话之后，小简又失望了，但几秒之后，她立马找到周总的微信，向她发出了邀请，得到许可之后，小简拨通了周总的电话，小简再次将情况向她这位原领导说明之后，只听到电话那头生气的声音：这明显就是在推诿啊，这培训班是什么时候启动的？你老早就调去他部门了，要提名也是他提名才对啊。这真是气死人了，你就先找人事总裁，向他了解情况，然后需要什么帮忙你再找我。
小简谢过周总之后，又准备给人事总裁打电话，看了看时间已经23：00了，于是发了条信息给他,没有回复，小简只好先收拾好这糟糕的心情，准备洗洗睡，明天是周末，可以睡个懒觉，也许事情又会是不一样的结果呢？
第二天中午，小简在家里正搞着卫生，听到手机嘀嘀响了一下，小简连忙拿起手机，看到人事总裁回复了信息：小简，你找我吗？
小简激动的连忙坐在一旁的椅子上回复信息：嗯嗯，不知现在黄总方便吗？昨晚给您打电话，可能您休息啦。
很快，人事总裁回了信息：是的，晚点给你打过去。
差不多过了两个小时之后，人事总裁给小简回了电话，同样的，小简也复述了事情的经过。
只听人事总裁说：关于这个事情呢，昨天明董事长还给我打了电话，了解了你的情况，我就觉得很奇怪啊，像小简这么优秀的员工，怎么就没有在培训班里呢？我当时还跟明董事长说你肯定在的，没想到你没进到这个班里来，真是太可惜了，我对你的印象非常好。
小简：谢谢人事总裁对小简的肯定，培训班启动的时候也真是我被调到秦总部门的时候，我是发现每次这样的机会都是在被调动的时候，希望公司能够看到像我们这样的被调来调去的小鱼，同样可以有机会得到晋升，不然真觉得有些不公平。
人事总裁：是是是，小简进公司多少年了啊？
小简：这个月刚刚好满11年了，说来都有些惭愧呢。
人事总裁：哇，那真是老员工了，你是很优秀的，从整体的素质上你都是特别优秀的好姑娘，你放心，这些情况我都了解了，我会将这些情况做个综合的评估，看对你这样的情况的员工有什么的晋升通道，或者会直接上报给董事长。你就放心吧。
小简激动不已，简单要哭出来了，连忙回应道：好好，谢谢人事总裁，太谢谢您了。
人事总裁：没事，你就先安心的工作，我会给你答复的。
挂完电话之后小简再也不能控制自己那开心的心情，眼泪刷刷的掉了下来，哭，一方面是头一次为了晋升的事情费了这么大的劲，找了N多位大佬，再就是这些大佬都是愿意帮助自己的，虽然小简不清楚，有几分真心，但自己努力了，就算不成功，那也没什么可遗憾的了。