三十岁仍然一事无成:做好这三点,日后必定大器晚成

有网友问:现在30岁了,一事无成,有什么挣钱的行业?推荐一下?


从这个问题的文字来看,我觉得题主困扰的点其实很多。大致可以分为以下三个方面:


1、30岁还如此迷茫,说明职业规划没有做好!


2、30岁一事无成,说明能力方面还有所不足;


3、不了解挣钱的行业是什么,说明你的思想认识过于局限


下面,我就逐一展开给大家做个分析,仅供参考!




一、职业规划方面的问题


题主已经30岁的年纪,对自己的工作方向依然如此的迷茫,可以想象一定没有做好职业发展的规划,甚至压根没做过。


职业规划,对一个职场人来说,就像大海里的指明灯一般,你没有找到这盏指明灯,你即便努力了,也就像无头苍蝇一样嗡嗡乱飞,抓不到核心。


职业规划首先就是职业分析,最常见的方法是SWOT内外部分析。


1、你的优势是什么,找找你自己有哪些特长、兴趣等,尽量做自己擅长的事情;


2、你的劣势是什么,找找自己的短板和不足,尽量回避不擅长的领域;


3、环境的机遇有哪些,看看宏观社会经济形势与微观个人家庭生活环境的有利条件;


4、环境的威胁有哪些,看看宏观社会经济形势与微观个人家庭生活环境的不利条件。


有了职业分析以后,你就需要确定自己的职业目标,或者说是确立职业锚。


20出头刚大学毕业的应届生,无法确定自己未来长期要走的路也许正常,但你30岁至少也工作了好几年,如果还在不断探索,那我觉得这个时间是花费得太久了。要知道,时间都是有成本的。


对刚入职场的新人来说,毕业后三年内通常应该确立下自己的职业方向,然后制定职业目标。


职业目标可以分为长期(五年以上)、中期(三到五年)、短期的(三年内)。


目标有了以后,可以进行阶段性分解,例如短期目标可以分解为每年的年度工作计划,然后年度计划还可以分解为季度或月度计划。


这是按时间方式的分解,还可以按要素法的分解,如学习计划、生活计划、工作计划等。


最后,职业规划落实的过程中,还需要有个动态的PDCA过程。


因为职业规划并非一成不变,在计划、执行的过程中发现问题了,也需要总结和调整。




二、能力方面的问题


30岁,依然一事无成的人,基本上也是存在能力不足的问题。


那么,你需要思考几个问题


第一,你为啥能力不足?


也许你工作五六年的经验,人家一年都学到了。这里的原因可能有很多。


例如平台选择不对,刚毕业你就去了很安逸的地方,也没人带你,进步自然就很慢;又例如,是你不够努力,每天工作也都是磨洋工,自然能力增长很慢。


第二、能力不足你该如何改变?


想明白原因以后,我觉得更重要的是如何采取行动去提升自己的能力。


因为想的再多,都不如立即执行来得有成效。


我提几条建议给大家:


1、加强学习


能力提升最好的方式就是模仿,你可以找找工作中或者身边的标杆,看看人家是如何工作的,有没有好的方法可以借鉴。


2、实践、实践、再实践


能力就是从实践中提升的,你不去做,如何才能获得宝贵的经验呢?只靠理论,终究那是“纸上得来终觉浅”!


3、善于复盘


复盘简单来说,就是一种总结,你思考了什么、然后做了什么,不去复盘,可能同样的错误还会再犯,没法让自己发生质变。




三、思想认识局限的问题


题主问:有哪些可以赚钱的行业?


我想说,360行,行行出状元,这么提问本身就是思想认识非常局限。


你要是说去阿里、华为,当然可以赚钱;但如果你去卖早餐,就不能赚钱了吗?我想你有本事,也可以开成连锁公司的!


要解决这个问题,本质上还是得依靠你的职业规划,各个行业都可以赚钱,但是你自己的核心竞争力在哪里?你是否适合去某个行业赚钱?


例如我是搞人力资源工作的,你如果要我去设计服装,我可能真的无法赚钱,但是你让我转型做培训师,也许我还真可以赚钱。


所以并不是服装设计无法赚钱,而是我没法在不专业不熟悉的情况下往这个行业深耕赚钱去。


我这样说,大家应该可以理解了。


在当今这个社会,赚钱的机会真的很多,就看你是否可以把握住属于自己的机会了!

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