周公三合堂三合私董会:企业家认知

对企业经营管理者而言，提升认知和经营企业同样重要。但现实是，往往大多数企业家拥有很强的技法，而心法却很差。企业的大部分问题其实就是企业家认知不足导致的问题，因此，我们需要一个场合深度思考，我们为什么要提升认知？又怎样拓宽认知边界？

人们常说：人永远赚不到认知范围之外的钱。这句话的背后其实暗藏2个逻辑。第一是有关“人”的发展，第二是有关“风险”。

生而为“人”，究竟为什么要学习？舒马赫给出了四层次的答案，分别是：认识自己、认识其他存在、认识他人眼中的自己、认识这个世界。

当我们作为人诞生，是需要与自己、与他人、与世界打交道的。处于发展之中的“人”，认知也在拓展和变化。如果当人仅仅完成生物的成长，而认知一成不变的话，人类就不会有真正的发展，就不会进步。透过这个视角去看待企业发展，其实底层逻辑是一样的。

德鲁克曾说过：“企业规模最大的问题就是成长问题，企业如果要成功成长，先决条件是管理层必须能够大幅度改变基本态度和行为。”门槛能否跨过去，真正的障碍是领导者的基本态度和行为，而这又取决于领导者的心智模式和认知水平。

因此当领导者不具备高认知水平，或者没有意识去提升认知的话，企业基本不会有长远发展，面临各种风险的概率也会增大。

那要如何拓展我们的认知边界呢？

三合私董会继续秉持“深度学习+深度社交”的理念，一方面帮助企业管理者找到拓宽认知边界的路径，收获真知识。另一方面让企业家在三合私董会找到同频共振的伙伴，交到真朋友，借助同道神力。“深度学习+深度社交”，让企业家提升内力，促进企业家与企业的成长。

提升企业家认知水平不仅是为实现企业家个人成长，也是为实现员工成长，企业长久发展。我们坚信，企业家就像钻石，要在特殊的地理环境下才能形成，通过私董会的学习模式不断“锻造”企业家心智模式、认知水平、行为习惯，帮助企业家向正确的路上行进，只要企业家好，企业就会好，社会就会美好。

交真朋友，不将就！