专注
常见的设计测试用例题型都可以从万能公式进行设计测试用例,万能公式:功能测试+界面测试+兼容性测试+易用性测试+安全测试+性能测试+网络测试+安装测试
a. 测试用例 - 发送普通红包:
输入:选择好友,输入金额,填写祝福语
预期输出:红包发送成功,对方收到通知
b. 测试用例 - 发送群红包:
输入:选择群组,输入金额,填写祝福语
预期输出:群成员收到通知,红包发送成功
c. 测试用例 - 接收红包:
输入:收到红包通知,点击领取
预期输出:领取成功,显示领取金额,红包记录更新
a. 测试用例 - 发送最小金额的红包:
输入:选择好友,输入最小金额
预期输出:红包发送成功,对方收到通知
b. 测试用例 - 发送最大金额的红包:
输入:选择好友,输入最大金额
预期输出:红包发送成功,对方收到通知
c. 测试用例 - 发送超过余额的红包:
输入:选择好友,输入超过余额的金额
预期输出:红包发送失败,显示相应的错误消息
a. 测试用例 - 发送无效金额的红包:
输入:选择好友,输入无效金额(非数字或负数)
预期输出:红包发送失败,显示相应的错误消息
b. 测试用例 - 发送红包时网络中断:
输入:选择好友,输入金额,断开网络后发送
预期输出:红包发送失败,显示相应的错误消息
c. 测试用例 - 领取过期的红包:
输入:领取已过期的红包
预期输出:领取失败,显示相应的错误消息
a. 测试用例 - 发送重复红包:
输入:在短时间内多次发送相同金额的红包
预期输出:只有第一个红包发送成功,后续的发送失败,显示相应的错误消息
b. 测试用例 - 发送红包时被限制:
输入:在一段时间内频繁发送红包
预期输出:发送失败,显示相应的错误消息,并提示用户被限制
c. 测试用例 - 发送红包后取消:
输入:发送红包后取消
预期输出:红包发送失败,显示相应的错误消息
a. 测试用例 - 发布文字动态:
输入:输入文字内容,选择发布范围(公开、仅好友可见等)
预期输出:动态发布成功,好友可见,显示在朋友圈
b. 测试用例 - 发布带图片的动态:
输入:选择图片,输入文字内容,选择发布范围
预期输出:带图片的动态发布成功,图片显示在动态中
c. 测试用例 - 点赞和评论:
输入:对好友动态进行点赞和评论
预期输出:点赞和评论成功,显示在动态下方
a. 测试用例 - 发布最长文字动态:
输入:输入最大长度的文字内容
预期输出:动态发布成功,文字显示正常,不超过最大限制
b. 测试用例 - 发布最多图片的动态:
输入:选择最大数量的图片,输入文字内容
预期输出:动态发布成功,显示最大数量的图片
c. 测试用例 - 删除动态:
输入:删除已发布的动态
预期输出:动态删除成功,不再显示在朋友圈中
a. 测试用例 - 发布空内容的动态:
输入:不输入文字内容,选择发布范围
预期输出:动态发布失败,显示相应的错误消息
b. 测试用例 - 发布非法字符的动态:
输入:输入包含非法字符的文字内容
预期输出:动态发布失败,显示相应的错误消息
c. 测试用例 - 发布动态时网络中断:
输入:发布动态时断开网络
预期输出:动态发布失败,显示相应的错误消息
a. 测试用例 - 查看好友的朋友圈:
输入:查看好友已发布的动态
预期输出:成功查看好友的动态内容
b. 测试用例 - 动态内容涉及敏感信息:
输入:发布动态内容包含敏感信息
预期输出:发布失败,显示相应的敏感信息处理提示
c. 测试用例 - 发布动态频率限制:
输入:在短时间内频繁发布动态
预期输出:发布失败,显示相应的错误消息,并提示用户发布频率受限
a. 测试用例 - 发送普通文本消息:
输入:在与HR的聊天窗口中输入文本消息
预期输出:消息发送成功,HR收到消息并能够正确查看
b. 测试用例 - 发送附件(简历、文档等):
输入:在与HR的聊天中发送附件
预期输出:附件发送成功,HR能够正确查看附件内容
c. 测试用例 - 面试邀请:
输入:向HR发送面试邀请
预期输出:HR收到邀请通知,能够查看面试相关信息
a. 测试用例 - 发送最长文本消息:
输入:发送最大长度的文本消息
预期输出:消息发送成功,文本正常显示,不超过最大长度限制
b. 测试用例 - 发送超大附件:
输入:尝试发送超过系统规定大小的附件
预期输出:附件发送失败,显示相应的错误消息
a. 测试用例 - 发送空消息:
输入:尝试发送空的文本消息
预期输出:消息发送失败,显示相应的错误消息
b. 测试用例 - 发送消息时网络中断:
输入:在发送消息时断开网络
预期输出:消息发送失败,显示相应的错误消息
c. 测试用例 - 发送非法字符的消息:
输入:发送包含非法字符的文本消息
预期输出:消息发送失败,显示相应的错误消息
a. 测试用例 - 接受面试邀请:
输入:HR向求职者发送面试邀请,求职者接受
预期输出:HR收到接受通知,能够查看求职者接受的相关信息
b. 测试用例 - 拒绝面试邀请:
输入:HR向求职者发送面试邀请,求职者拒绝
预期输出:HR收到拒绝通知,能够查看求职者拒绝的相关信息
c. 测试用例 - 查看历史消息记录:
输入:在与HR的聊天中查看历史消息记录
预期输出:能够正常查看之前的消息记录