请各位读者先行阅读下文：
《大裁员34万人背后：人到中年，崩溃无声》链接
最近几天，朋友圈不断有朋友转发这篇文章，我累计连续读了四次，这又是一次。为何睡不着？因为文中或多或少会有我们的影子，我也曾有很强的危机感，特别是当2018年我家的小孩子出生了，双方父母支持下加上住房贷款又买了“豪宅”，每月又开启了“房奴”的生活，我和老婆也就经常还把工作带去了生活。岁月不饶人啊，昔日的年龄红利已经消失（参加工作才22岁），现如今就更深刻感觉到了文中标黑的“大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上”。
但是，写这篇日记的目的，主要是给自己加油，给身边的朋友们也要打气，“信心比黄金重要！”，朋友们早日走出“舒适圈”，记住真正的敌人是自己，还有就是要珍惜现有的工作，要么就赶紧趁年轻找对平台，绽放属于自己的光芒。
大裁员的背景到底是什么？
文中提及的案例有很多，大家也不要觉得好像没有提到自己的行业或者工作，总觉着跟自己“无关”，我们要通过对“大裁员”的案例明白背后的“原因”。
各种红利的消失，以前爱说“人口红利”，但我告诉你，红利期已经过了，“银发中国”带来的将是“人口负债”，高供养比（＝家庭所有支出/家庭主要劳动力的收入）请原谅理工科男的公式表达。
朋友L的案例最能体现这个公式的意义，朋友L是一个独生子女，在20年前，他10岁左右的时候，他的家庭可以说是最让旁人羡慕的家庭，因为，当时爷爷婆婆爸爸妈妈都还在工作岗位，虽然是工薪家庭，但一家五口，四位稳定收入，仅需多供养一人的消费。大概供养比就等于5/4，1.25。
大概10年前，爷爷婆婆双双退休，也开始有社保养老金的领取，一生积蓄也只够在本地购买了一套90平方居室，爸爸单位工薪稳定，稍有增长，妈妈失业后在家服侍生重病的婆婆。供养比约等于5/2，2.5。
十年时间，家庭因病因失业因退休早期养老而将分母从4转变成了2及以下。十年又过去了，现在爷爷也有糖尿病，婆婆虽手术割除了恶性肿瘤，但任然是“药罐子”，爸爸在所谓的稳定单位退居二线岗位，妈妈还是老样子，又要多照顾一位老人，还必须再花钱请了一位护工长期在家帮忙，而朋友L君更是“亚历山大”，大学毕业后在一家银行柜台工作，30岁的人儿也不敢耍朋友，更别说一家五口挤在90平米的居室中也没有条件买房。供养比6/2。3。（因为新增护工的费用和疾病类开支，家庭支出由5增长成6，而收入来源虽因朋友L新增有工作，但其父亲收入大不如前）。
他们家的供养比就在这20年间由1.25变成了2.5，然后又由十年前的2.5变成了现在的3。当然这些都是我根据他们家的实际情况所推理的人口红利为什么消失了的分析。
但大家都可以算一算自己家的供养比，也能弄明白，就是这么一回事：稳定的工作收入也会因为人口红利的消失而供养比的提升导致家庭经济入不敷出。所以有句俗话“辛辛苦苦几十年，一病回到解放前”才显得这么有道理。而且我的朋友L现在根本就被压得喘不过气，他告诉我，他不敢生病，不敢请假，在单位里必须积极表现。前段时间主动找到保险代理人用“年终奖”购买了“重大疾病保险和医疗险”，因为他看见爷爷婆婆现在的身体状况，他害怕了。他说他最害怕家里的爸爸马上退休，据说当初他的父亲曾在5年前将家里的积蓄全部投资到朋友的一家按摩店，结果生意惨淡、血本无归！一旦父亲退休，那么家里的5口人，就全压在他身上了，而且他还没有结婚。
曾有公司组织相亲活动认识了一位比较中意的女孩，但是稍微接触了几次，他就慢慢自卑地选择很少联系了，因为女生家庭富裕，光每次约会一同看电影，吃火锅或者逛商场，作为男人，你不总让女生买单，他说他现在还没有这样的条件结婚。女方的家庭也会不同意，所以才有了中国的“丈母娘”经济。
其实，类似于人口红利的案例还有很多，很多大家能看见，但看不见的也会影响着我们的生活。环境红利，我们是不是在透支着未来后代的环境？这也是一种“恶性循环”。
谁说我们不勤奋？只是我们是“假勤奋”。
80后，其实都很勤奋，但是勤奋的背后应该去看到，比我们学历更高，家庭条件更好的同龄人，有比我们更勤奋的。
朋友A是我的朋友中最有钱也是最勤奋的，记得有次在成都见面，他居然穿着一件从“海澜之家”买的衣服，我一眼就认出来是因为我也有同款。我当时盯着他，他就主动不问自答的说：“前几天，你嫂子收拾衣柜，看见这件我有次出差，因衣服被弄脏了，而叫司机临时买来穿过一次的衣服，不舍的扔，就叫我穿的。”
我还半开玩笑地说，你这么大个老板，少抽一根雪茄也就再买两件了。他批评我说：“今年不景气，我们在给工人打工，他们每月的工资不能少，少了他们就没办法回家交代，而我们应该学学革命老前辈勤俭节约了。现在出差在外，又学当初创业的时候，把酒店多的一次性牙刷和剃须刀都要打包。”我也苦笑不得，觉得有钱人的世界我真不懂了。
但现在想想，也是很有道理，能够不花钱就尽量少花钱，能够借到的工具就不用租，能够租到用一段时间就不要多去买一些固定的以后不怎么用的东西了。
反之，我们还有吃着老本，周一想着周五，周五想着下个周五，天天“敲一天钟，当一天和尚”的人太多了，他们不是不勤奋，他们是在“假勤奋”，做样子给老板看，老板所以很无奈，你要“假勤奋”，我要“省吃俭用”养你，我还不如把给你的一半工资奖金发给那些真正干事，给我创造两倍价值的工人。这样，至少我的钱花得值，人力成本也会减少的同时，组织还会管理扁平化。我自己也加入到具体工作岗位，我在赚我自己一份工资，何乐而不为？
我不会饶过岁月
岁月不饶人，你长期干一份简单重复的工作，也不想想每年还有这么多新增的大学应届毕业生，甚至硕士、博士。我们整篇日记不谈人工智能，就是害怕这样会直接把自己逼向生命的终点。所以，我们自己还是要看清自己的老本够不够，自己的学习够不够？比我们学历高的人每天是几点起床，每天是几点睡觉？买了多少的健康险？储备了多少的养老金？每天花了多少时间增加自己的知识储备？获取更多的前沿咨询？结交更多的良师益友？正如文中提到，三年时间，如果我们保持着这份危机感，我们也不会被裁员得这么快。你还敢天天刷“抖音”？有这个时间，你哪怕看几篇书，或者读读我的文字，多少会有些收获。我也跟你一样，在让自己不被岁月这把杀猪刀所摧毁！
短时间内，要想不被裁员，就赶紧检查自己的“老本”是怎样的？生不生的起疾病？如果被裁员，有没有一家人三个月的生活基本支出？如果没有，就暂时别辞职，不过现有工作一定要马上改变“工作态度”，除了本职工作要更高效完成，还要自己把自己当职场新人一样看待，那些诸如打扫卫生、换桶装水、单位遇见紧急事件都要挺身而出！
如果目前的“老本”已经足够，如果储蓄有半年的家庭基本生活支出费用，那你也要检视检视你的工作是不是会轻易的被年轻人替代？会不会被从其他行业辞退的高管来降级替代？会不会被你的老板他自己亲手来干？会不会被人工智能替代？
如果是，我建议你过年前领了年终奖（如果有）就马上辞职，拿着你的高中以上文凭，来主动联系我，让我告诉你，怎样才能“不饶过岁月”！切记，千万别想着过年先休息一段时间，因为比你“优秀”的人可能不会“过年”，因为比你“有钱”的人可能正在加倍努力，总之，你既然不喜欢那份简单重复的工作，再在那里耗费三年，你的父母也老了，你的孩子也长大了，你的住房按揭却还有十几年。与其老板炒点你，你还不如带着你的老板一起来找我。我们一起拼，一起赢，一起搞点不简单不重复的“生意”，多好！
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