又是一年毕业季，迎着3、4月份和煦的春风，稚气未脱的应届生充满自信的走向求职的道路。
头发梳成大人模样，穿上一身帅气西装，买了最贵的简历模版，拍了精修到妈都不认识的证件照。可谁想到，一个 offer 都没有。
此时的心情就像被突如其来的大雨从头淋到脚，只剩凉凉。
都说生活难，这也太难了吧？刚想大展拳脚，挥斥方遒，却吃了生活当头一棒。
问题到底出在哪里？该说的都说了，态度也好的没话说，即谦虚又懂礼，为什么就是没人要？
1、你不了解自己，更不了解企业
目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。
著名学者Gyorgyi 曾经说过：‘Discovery consists of seeing what everybody has seen, andthinking what nobody has thought’。 无论是在自然科学还是具体到找工作，机会只寻找那些比别人想法多一点的人。
2、你眼睛盯着第一个月的薪水，从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景
三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。
这与我们古人的说法基本一致，我们的古人教导我们说人为三品：上品之人，不教而明，属于圣人一流；中品之人，教而后益，多数人都在此类；下品之人，虽教而无益。第一份工作的薪水重要吗？重要，但这份工作的‘钱’景更重要。
3、职业规划规划的核心是如何不断自我升值，自己升值了薪水升值便是个再自然不过的结果
你是想当计件工还是想当升值工决定了你的职业规划的方向。
所谓计件工就是说你干一个工作熟练之后不需要学习新的技能，靠简单重复计件量来维持或者提高收入就叫计件工。计件工无需动脑，你的一辈子大概就是个机器的零件。
所谓升值工，就是你通过不断的学习从一个简单的工种，慢慢向上去挑战自己以前不具备的能力去驾驭的工种。你用自我升值的方式来提高自己的收入。当你实现经济自由的时候，你就可以选择做自己喜欢做的事业了。
4、你眼高手低，总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节
不想当将军的士兵确实有可能不是好士兵，但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲说一屋不扫，何以扫天下。
你想挣钱，想逆袭，想让父母不要那么累过上好日子，想来想去觉得学IT是个不错的出路，却在入行前停住了，担心自己学不会，担心自己是小白，担心自己适应不了将来IT职场的竞争，所以你的“雄心”一直未酬。
5、你总是觉得怀才不遇，你不懂所有的老板都喜欢不抱怨，先把活干好的下属
Actions speak louder thanwords. 在这里这句话最经典不过了。踏踏实实做事，认认真真工作，机会不是抱怨来的，是靠行动争取来的。
这个世界上有很多的不公平，你不能把自己的成功或者失败倚靠在那些你无法掌控的事情上，你唯一能掌控的就是你自己对待这个世界的态度。
6、你不懂要证明自己靠的不是口活，是活
你总有一套说辞来为自己自圆其说。你从来不闭上你的嘴巴用行动来证明自己。你总觉得语言上的失败就是失败，因此你总要在与人的辩论中胜出。你很享受别人哑口无言时给你带来的那种瞬间的快感。你不懂嘴巴能解决的问题大部分都是小问题，真正的问题是需要实干的。
7、你不懂树能长多高多大倚靠的是你的根扎入土地的深度和广度，你总是飘在天上做神仙一样的梦，没有根的树，你死定了
很多大学生一毕业就恨不得自己马上就当董事长，在他们眼里别人全是弱智。还没工作几年就概叹人生迷茫，报国无门。
我在千锋经常观察那些长的又高又大的树，发现他们的共同特点是他们的根都深深的扎在泥土里，不吭声地成长、成熟、强大。
8、你盲目跟风，不懂什么是独立思考
别人考研了，你也考，别人说学IT好累的，你也觉得是。你不知道自己是谁，要什么，要过什么样的生活，你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是因为你就是你，你是独特的。
这个世界上可能没有绝对的公平，但你和其他人都不一样却是上帝赋予你的最大的公平。那么你为什么还要按照别人的想法去拒绝成长呢？
9、你总是很浮躁且投机
你总热望一夜成名，一夜暴富，倘若不能便是生不逢时，侥幸成了便飞扬跋扈。
你问问自己你一年静下心来学习过多久？你问问自己为了心中的理想你付出过多少努力？你问问自己你配得到你想得到的东西吗？Think Big 但一定要Do Small.
10、你对于读书嗤之以鼻，你对于游戏、泡妞（男）火燎心急
你把读书斥为‘装逼’，你把耍酷错当‘牛逼’。对于肤浅的东西你总是趋之若鹜，对于深刻的物件你总是莫名其妙的避之不及。你游荡于现代化的机器与纸醉金迷的霓虹灯之间，错乱于如梦如幻的乌托邦......
同学，你该醒醒了！
主动性全在于自己，如果想入行IT行业，成为契合当代社会需要的“技术型”IT人才，自然要拿出点真功夫，而不是学校里的那点花拳绣腿。舍得花时间去钻研的人，即便不是计算机专业的人，也能成为“突出人才”。