随着经济改革开放的发展,企业之间的竞争也越来越激烈,在这样的大环境下,企业要想立于不败之地,不仅要有好的商品,更要有一支强有力的团队,其本质就是人才。企业对人才的需求不断的增加,也导致人力资源管理的需求也在不断的变化。而传统的管理方法已经无法满足当下管理的形式,因此,可以通过互联网的方式对人力资源管理系统进行人才管理,从而节省额外的开支,提高管理水平。
企业人力资源管理的合理性是决定企业未来发展方向的重要环节。但是, 一些中小企业仍然存在一些基本的管理系统,无法实现管理的信息化和智能化。
很多企业考虑到设计系统的成本,所以宁愿使用价格低廉功能不健全的管理系统,虽然表面上看起来是为企业节约了成本,然而,在长期使用过程中,它仍 然浪费更多的人力,物力和财力。因此,为了真正节省成本并有效实现人力资源管理,有必要利用智能人力资源管理系统。提高人员管理效率,真正找到为公司省钱的方法。本系统基于企业人力资源管理的业务需求结合信息化的技术手段进行开发,保证系统能够智能化的完成企业管理所有工作,保证使用系统的稳定性和长久性的同时提高人力资源管理效率。
第一章节分析了项目研发的情况以及开发项目的必要性。第二章节介绍了项目开发过程中所使用的相关技术,并对相关技术进行了简要的介绍。第三章根据业务需求的特殊情况。对项目进行评估做了必要的分析。第四章主要是根据需求分析完成开发的过程。对项目所使用的功能模块进行概要的分析。第五章根据系统实现的完成,对软件进行必要的测试环节,通过测试可以让我们了解系统出现的问题,在以后制作项目过程中应该注意避免些的问题。这样有助于我们二次开发的时候系统的不足,需要完善的地方。
2.1相关技术介绍
该系统的制作采用BS结构设计。使用了Java开发框架springboot。这样可以让我们减少了很多不必要的开发的复杂性,前端主要用了elementui框架,它可以大大的优化我们对于前端框架的理解。它就相当于API接口,只需要调用里面它的样式,就可以完成多样化的页面布局。Idea开发工具,是目前互联网上开发家务的主流开发。工具,因为它不仅开发效率高,而且在。而且在工具的使用性,也提供了很多便利的第三方插件。
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