对于二八法则，你肯定听过很多次了。
最富有的20%的人，掌握着80%的财富。最常用的20%的词汇，表达80%的意思。
但是你有没有想过，自己能怎样利用二八法则来改变自己所处的境况？
在职场晋升中，能获得晋升的往往也只有20%的概率，你有没有享受这20%的红利，顺利晋升呢？晋升之后，你会拥有更多的选择权，拥有更大的支配权，在一定程度上，决定自己和他人可以怎么做？因此，谁都想做这个20%，谁都想站在头部。
但是在某一些企业里，你即使能力超过绝大多数人，但如果不被领导视为自己人，那很大程度上也和晋升无缘。虽然好东西人人都想要，但能得到的，永远都只能是极少数的人。
那对于不擅长经营人际关系，或者能力有限的普通人，有没有机会进入头部呢？
机会可能真的有。现在人们拥有了史无前例的机会和资源，在面临不喜欢的企业的时候，可以有选择同行业或者是不同行业的其他公司，有经验和资源的人，甚至可以通过创业来实现自由职业。
“占据头部的策略，可能是最贴近二八法则的战略了。具体是什么呢？那就在离自己最近的领域发力，尝试做到头部。
如果你是软件工程师，就先做公司里最优秀的软件工程师。如果你是总经理助理，就做本地区/本行业的总助里面的最优秀的20%。
如果你在一个很小的创业公司里，就做这个公司里最核心的业务。
如果你在一个非核心的部门，就做到这个部门或者这个层级里的头部。
无论是处在多么小的环境里，都有头部，只要站在头部，就能获得头部带来的放大效应。
无论身处哪样的环境，都可以找到小环境的头部，持续发力，做到最优秀。”
看到秋叶大叔在ip营群里分享的信息，内心深受触动，感觉参加这个训练营真的超值。不光能时时享受前沿的新媒体动态，有大叔的走心经验和人生阅历分享，光是大叔送的礼物就让我心花怒放。
虽然在线上学习上折腾了4-5年，但因为没有一项特别的能力，也没有设计出任何一款触动客户的服务或者产品，我还是留在体制内的岗位，想到创业和自媒体的辛苦，我对于自己的开拓，暂时看不到任何方向。
但线上学习也并非完全没有效果的，至少现在工作上很少有事情能难倒我。除了偶尔的各种接口重合时，让自己觉得身心疲乏的时候，但后来发现，绝大多数情况都只是因为内心不愿接受某些牵强的任务，才导致情绪消耗的。
因为认知系统有了小小的改进，现在的我已经不再将自己锁定在公司里的等级体系里，而是放下了这种等级的限制，时不时会畅想另一种可能。
有了这样的改变之后，也就不再被职场的晋升与否所影响。小螺丝钉有小螺丝钉的快乐，当你没有晋升的期待之后，工作上不会有太大的压力，不会有数不尽的会议，在一个稳定的工作里，被炒鱿鱼的概率其实是很低的。
有时候，我也会很困惑，我都感觉到这种氛围了，可还是没有能力摆脱这种境况。想想自己也是蛮好笑的。没关系，可能自己还需要一点时间来探索，或者还需要一点外力来逼自己一把。
还是先从别人不敢尝试的机会入手，比如参加演讲等活动，慢慢开始塑造自己在职场的IP。先从自己所处的位置，往上走到最高，在自己的小山头上看风景。当有了一定的口碑和影响力之后，又会看到下一个更高的小山头。
随后，我再尝试撘一个索道，把自己迁移过去，这才是普通人上升最好的策略。
过往的翻译经历，让我无惧在众人面前发言，参加线上的各种学习，让我拥有了写作输出，快速阅读，视频剪辑等等各项技能，现在能真正实现一人活成一支队伍。
唯一缺少的，就是那个能推动自己聚焦发力的商业点子了。有时候，在职场的多磨几年，也是好事。
阅历会稍微丰富一点，可一旦呼吸了自由的味道，那就会持续朝着那个目标持续努力的。
今天报名了无戒老师的三年写作训练营，坚持三年，看自己能不能理清楚那个目标。
随后，有机会就抓住来分享，逐渐通过写和演讲来建立自己的个人品牌。
哈哈，不是那种能让自己站上巅峰，却能让自己逐渐成长，成为自己喜欢的样子的有温度品牌。