打造个人品牌不做职场小透明

      前面几节的内容老王给我们讲了能量管理，这是对自我的链接，又讲了人脉管理，这是我们对她人的链接。今天讲的是除了链接自己、链接她人，我们还需要链接一件重要的东西，叫链接势能。老王认为最快的方法，就是做个人品牌，也可以理解为个人影响力。

      老王说，专业是我们的基础，但个人品牌是我们的放大器。

      那该如何来打造个人品牌呢？

      大致分了三类人群：上班族、副业和创业人群

      1、上班族、职场妈妈：做提高职场能见度；

      2、副业、创业妈妈：核心原则叫做吸引我而非简单成交我；

      3、打造个人品牌的一个重要方法，就是浓缩成一个个人标签来做传播；

      4、要学会如何来传递自己的个人品牌。

      刚刚学习完＂如何打造个人品牌＂的内容，我想重点从第1节“上班族的个人品牌打造：提高职场能见度”的角度，聊聊我当年的故事。

      打造个人品牌，是最近几年人们才意识到、才提到的话题，我是个70后，所以当年必然是完全没有这类概念的，但对比今天老王这个内容的课程，却还是“闻到”了“打造个人品牌”的味道。

      当年，我从中北大学（原名华北工学院）机电专业毕业后，分配进了这个城市的供电局。

      70后应该都知道，当时的电脑还是286、386，而486就已经很先进了，文印室还有台四通打字机，现在的年轻人根本听都没有听过。即使这样，局里除了局办，别人根本不可能有电脑，所有文件，都要送来文印室打印，甚至印刷。说起当年学习打字，故事立刻就浮现在了眼前，仿佛就在昨天。

      94年我还只是实习生时分到了局办，电脑，除了局科技中心，就只有局办的文印室里有了。当时整理档案，需要打印档案封皮，以前都是手写的，我去了之后开始改打印。师傅就带我到了文印室。每天上班时间，我真的觉得时间是不够用的，想下班后继续学，可我当时只是个实习生，不好意思下班了还不走。可我又实在想学怎么办呢？

      其实后来明白，你即使当时和领导提出这个请求，人家也是会答应的。但当时就幼稚地认为不合适，不好意思开口，所以就想用自己的招儿来解决这个不是问题的问题。

      文印室在楼道的最里面一间，和总工室相对，我发现老主任每天下班都有个习惯，就是先在楼道里喊一声：还有人吗？然后开始进来挨个屋拧一下房门看锁没锁，然后她离开时，最后把楼道门再锁上，她就彻底下班了。

      办公室门上有个小窗，是从里面拿一块墨绿色的布挡着的。我怕老主任会透过小窗看到亮着的显示器。所以下班后，我先锁了屋门，再关了显示器，然后就开始默默地坐在座位上等着。果然，不一会儿，如我所料，老主任开始做她下班前的那一套固定动作。完后，老太太就下班回家了，瞬间，我觉得整个世界都是我的了！ 打开显示器，开始。。。。。

      那时是用五笔输入法的，我完全是自学的，从一开始五分钟打一个字，慢慢到后来的“飞速”，经历了什么，只有我自己知道。有一次，太投入了，忘记了时间。等反应过来时，已经晚上9点多了。

      楼道门是可以从里面打开的，但等下到一楼大厅时，才发现，大厅门也锁了。既然出不去，就回不了家了，怎么办呢？我的大脑飞速运转起来。我发现二楼到一楼的楼梯拐角有扇窗户，手推不动，但我一脚就蹬开了。当然，是轻轻的，一怕弄坏二怕出声。

      开了窗，我出去，窗正好靠着局大院的围墙，围墙外，就是外面了。我站在围墙上，想了半天，我还是不敢跳到外面，真的太高了！但，天无绝人之路，冲里的墙边正好靠着一个废弃的篮球架。我小时候是练过一阵少年体操的，这点事简直不叫事。我一翻就可以下去的，不怕会摔。好吧，就那样吧。果然非常顺利的通关了！

      总之，只要能把本事学到手，花多少时间、费多少力气、想多少办法，我都可以做到！

      就是这样的经历，95年一整年的局文件的打印和印刷，全都出自我手，而且出错率极低。因为以前的打字员是不管字的意思的，只管打字，之后再由各单位的拟稿人自己来校对，效率比较低。而我，会在打印时就提前做了修正，这样，给校对工作节省了不少时间，提高了效率。

      看起来很小的事情，但却形成了我的良好的工作习惯，形成了我的工作风格，以至于在我之后的档案具体工作中，发挥了不小的作用。我常常能听到领导和师傅们的评价：档案室刚来的小李子，你们认识吧，这孩子太难得了，工作认真负责，善于动脑筋，就这孩子这劲头干下去，将来一定前途无量。。。。。。这样的正面、侧面的评价那几年我收获了太多，也正因如此，我获得了局里太多人的认可。我参与了市供电局档案达省级及国家电网一级、二级的大部分工作。评先进、调换到更重要的岗位和更优越的环境、接触更高层的领导，交付我更加重要的工作，甚至被抽调进省局工作。这样的事情，在后来的6年里经常发生，那都是我努力工作和认真待人接物的结果。

      尽管如此，6年后，我却毅然决然辞职，离开了那座生我养我的城市，踏上东去的列车，成为了一个北漂。到今年，正好是我踏进北京整整20年的时间。无论是当年体制内的工作经历，还是到北京后的工作学习经历，我仍然延续了当年的工作习惯和认真负责的工作风格，并多了爱思考、举一反三、融会贯通等更多的品质，让我收获了更多。

      当年在渠道为王时代，我曾经在一家移动通信的国代公司，它全国有31个分公司和办事处，员工加促销员在内有2000人，我用了半年的时间，从行业小白做到了运营商部总监的职位。无一不是自己努力工作、强大的学习力换来的。

      我在每个阶段和每个公司供职期间，都有一个明确的概念，用老王的话讲，就是不做职场小透明。所以对于这点我体会颇深。

      20多年，弹指一挥间。不只我在家乡山城工作生活时，尤其北京的工作经历，回忆中，发觉亦可圈可点。时间可以划过指缝随便地溜走，但学习和进步的步伐，一直不曾停下来过。正如今天，我遇到了妈妈不烦，我仍然会像20年前般，努力学习，加上在老王的商业思维的指导引领下，更是有理有据，更会游刃有余。