年底公司真的都要裁员?

我所在的公司是一个互联网公司,内部开发工具给业务部门在法院使用,公司有和各大法院合作的东西,咋一听好高大上,实际一直都是业务部门在养开发

开发部因为各种原因每次开发出来的东西,使用步骤繁琐,经常出问题,缺少一个领头人,有些老油条硬是仗着自己资历老,就想着领导就应该是他,各种矛盾,甚至于一段时间我都怀疑上班是来吵架的嘛?

是从国庆后开始的,据说快年底了法院会把一些案件都弄到年后,保证法院当年的结案率(公司谣言,是否真的这样并不清楚),无法立案,业务部门就赚不到钱

导致开发部门10月份的工资拖到现在,离原定日期拖了一个月,很多人会说,因为新冠的原因,今年大多数公司都不景气,

仅针对我的公司不是这样的,我是公司今年入职最早的开发,去年的开发都离职了,并且我知道他们的工资到现在都还没拿到,听公司的其他人说了,每年年底都要来这么一出

人都是有侥幸心理的,我一方面想着跳槽,又想着离职了万一又拿不到钱呢,万一他今年就发了呢,个人原因,想了想还是待着混日子吧,后面说公司准备裁员了技术只留一个人,原本想的是我工资结清走人就好了,别人会留下来,后面就决定让我当留守儿童,

公司今天已经说得准备搬家了,让准备离职的员工在家办公,但因为没有公司书面通知的原因,大家都还是来公司了,安静的吃瓜好了

小公司年底裁员真的是经常有的事嘛,大家公司都是怎么样的?
老板都用什么手段裁员不给赔偿?

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