面试真题如何提高员工忠诚度

1.有使人向往、激动的企业发展愿景

2.帮助员工建立与企业目标相结合的个人生涯规划

3.管理团队树立良好的管理作风，起到表率作用

4.建立有效的沟通机制

5.建立互助、尊重、积极向上、开放的团队文化

6.爱员工生活

7.人尽其才，提供充足的升迁、成长的机会

8.激励机制给予员工应得的待遇，福利

9.提供适当的培训，让员工不断获得提升

公司有一个授权体系，有岗位目标与职责，有业绩衡量体系。每个人在自己的岗位上知道自己的目标、职责，知道怎样为公司负责和做出贡献。这样员工的创造性。潜能被最大程度激发出来，对自己对公司有责任感，自豪感，会尽量改进工作、提升效率。