被谷歌裁员后我学到的三件事

我在谷歌被解雇了，这让我很伤心，因为公司已经成为我的生活。以下是我根据工作定义自己时学到的三件事。

“我感受到了谷歌的赞赏和重视。对我来说，一切都与公司联系在一起——我的友谊、经历和价值观”——Sylvia Duran Chen。

• Sylvia Duran Chen 在 Google 工作了近 9 年后，在 YouTube 项目上被解雇，她对此感到震惊。

• 工作福利和使命对她来说很重要，她为被谷歌选中而感到自豪。

• 她让自己悲伤了一个星期，然后意识到她的工作不能定义她。

当我于 1 月 20 日被解雇时，我已经在 Google 工作了近 9 年。其中 8 年我在 YouTube 工作，主要在加利福尼亚州圣布鲁诺的全球总部工作。

这些年来，我从事运营、合作伙伴关系和营销工作，并对 YouTube 文化进行了深入地投入。我看到公司的规模、复杂性和重要性不断增长。

我无法想象离开 Google，尤其是 YouTube

我的父母都来自墨西哥，都没有高中毕业。我是家里第一个上大学的人，在哥伦比亚法学院学习之前，我就读于康奈尔大学。

尽管我的职业生涯很成功，曾在耐克和麦肯锡公司工作过，但在谷歌找到一份工作就像中了彩票一样。公司文化感觉很特别，独一无二，并且真正与比我们更大的使命联系在一起。

这些福利是一个有趣的话题，但创始人对员工透明度的承诺以及让不可能成为可能的承诺使谷歌成为一个有归属感的地方，而不仅仅是一个工作场所。作为一名 Google 员工，我感到幸运和自豪。

和许多其他 Google 员工一样，Google 成了我的生活

我感到谷歌的赞赏和重视。对我来说，一切都与公司紧密相连——我的友谊、经历和价值观。工作和生活之间的界限非常模糊，但我对此表示欢迎。我是书呆子、游戏规则改变者和技术精英中的一员。

我感觉自己被包裹在一个保护壳里，与外界隔绝，我一直觉得自己不够好。我全力以赴。对于艰苦的工作，我举手并微笑着完成。

我曾担任 YouTube 全球运营主管的幕僚长

在新冠肺炎期间，我还担任 YouTube Mexico 的总经理。

我倾向于成为我们 Google 社区的持续和积极的贡献者。我多次被评为“顶尖人才”，并获得成长为领导者的机会。

这使得裁员更具破坏性和震惊性。

当裁员发生时，我给了自己一周的悲伤时间

我感到被拒绝、羞愧，好像我所有的不安全感都被证明是正确的。最痛苦的是，我觉得我所做的一切都不重要。

我属于这里吗？我够好吗？我是否占用了太多空间？我有什么资格向谁索要东西？这些感觉一直在我内心深处，但我把它们抛到了一边，因为谷歌选择了我。显然，我很重要，因为这家重要而强大的公司说我很重要。

我知道这是我需要解决的问题。

被解雇三天后，我录制了播客的第一集

我知道我的旅程并不独特，失望、痛苦和质疑自我价值是人类经历的一部分。知道这一点并没有让我的个人过程变得更容易——但我意识到大声说出其中一些事情会让我不那么害怕。

我谈到了被谷歌解雇以及它暴露出来的原始不安全感。我以前从未分享过这些感受，突然间我要与完全陌生的人分享它们——这就是心碎对我造成的影响。

裁员五个月后，我意识到三件事

1. 我的一部分总是全力以赴

我相信尽我最大的努力，提供卓越的服务，并投资于我所在的社区。所以，无论我的下一份工作是什么，我都会继续做这样的人。

但展望未来，我将挑战自己，从对同事的爱和感激中做到这一点，而不是从恐惧中做到这一点，在那里我不断地试图证明自己的价值。

2. 出色地完成工作并不是我定义自己的主要方式

我在某种程度上一直知道这一点——但真正内化它是另一回事。除了我可能扮演的职业角色之外，我还是一位母亲、一位妻子、一位女儿、一位姐妹、一位阿姨和一位朋友。这些有意义的角色要求我投资于自己的健康。

拥有这一切很难，但在裁员后我真正意识到，如果我不投资于自己的身心健康，我真的一无所有。

3. 我们都不孤单

这是生活中如此美好的一部分。我非常感谢我的家人和朋友，他们不断地出现在我身边，并提醒我，我的意义不仅仅在于我的 LinkedIn 个人资料或我所积累的荣誉。

这些成就对我来说确实有意义——它们证明你可以出身卑微，并能与苏珊·沃西基这样的开拓者共处一室。我为我的家庭在一代人中所取得的飞跃感到自豪，但我同样为我深厚的友谊、我对待他人的方式感到自豪，我每天开始时都对挑战感到乐观和兴奋。

我还没准备好说被解雇是一份礼物。但我要说的是，它带来了意想不到的祝福，加速了我对自己想成为的人的理解。