中国互联网企业员工平均年龄出炉：字节跳动、拼多多最年轻仅 27 岁

作者 | lpl

来源 | lpl （公众号：数据分析从0到1)

随着「内卷」、「躺平」等词汇出现的频率越来越高，「大龄恐惧症」也越来越多地在互联网圈内被人讨论，日前，脉脉数据研究院的一项调查也指出如今互联网群体呈年轻化趋势，35岁以下的人占据着半壁江山。

脉脉数据研究院对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行了统计排序，结果显示，这些公司员工平均年龄均不超过35岁，在27岁到33岁不等。

平均年龄

【1】互联网新生代

以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表的新生代互联网公司，接近一半的公司员工的平均年龄在30岁（含）以下，字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，平均年龄仅27岁，是名副其实的“后浪”。滴滴出行员工平均年龄最高——33岁，这或许与互联网企业的业务性质不同有关。

【2】老牌互联网

老牌BAT（百度、阿里、腾讯）互联网企业中，三家公司年龄仅仅相差一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁；百度员工平均年龄30岁；腾讯最年轻，员工平均29岁。

此外、小米、网易员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，老牌互联网公司搜狐、新浪也保持着很高的换血率，员工平均年龄也仅30、31岁。

35岁，是个坎儿？？

【3】新老公司共同点

分析中发现，大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁，因为大多数人35岁后需要兼顾家庭和工作。国家统计局发布的数据显示，20岁至34岁，每周工作时间在45小时，35岁以后开始减少，员工平均工作时间时间会随着年龄的增加而减少。

其实，35岁以上的程序员并不是被行业淘汰了，而是有着另外的发展路径，比如说随着资历和职业素养的增加，技术水平、业务水平、管理水平都有了一定提升，可向以下的方向发展：

• 成长为核心业务的核心骨干

• 成长为技术管理层，架构师、CTO

• 转型业务专家，转型做业务咨询顾问

• 转型产品经理，产品总监，走产品线

要想活的久，要么技术牛，要么管理牛。