2021-05-05

【 建议】固定性思维模式者反复读P115-121： 关于成功；关于失败；掌控成功。 不断地从中体会对自己有用的东西。

【任务】 今天分享的共读部分（P121-147）    第五章  商业：思维模式和领导力 的第一部分

本节讲述了艾柯卡、邓拉普、肯尼斯 莱、杰弗里 斯基林、凯斯、莱文等具有股有固定性思维模式的公司领导者。他们都绝顶聪明，但他们觉得个人的评价和个人名声比其他什么都更重要，所以经常将公司置于危险当中。在决定性时刻，他们选择放弃那些符合公司长远发展目标的方案。从而不断地责怪他人、掩盖错误、抬高股价、镇压对手、忽略批评甚至虐待员工。 在这样的固定性思维模式弥漫的公司中，勇气和创新是无法存活的。

【感悟】尽管我们崇尚正面管教，用二级反馈进行鼓励、肯定和认可，但我们同时还要培养孩子的成长型思维模式，能直面挑战和困难；承认并勇于改正错误；做谦谦君子，彬彬有礼；以大局为重、关注长远目标，通过学习获得成长等等。