决策

      我裁掉了所有员工，关掉了年入五千万的公司，五年前我做了一件几乎让所有人匪夷所思的决定，裁掉了包括高管在内的125名员工，解散了，年收入持续上涨的团队，我的家人轮番言辞犀利地对我进行批评，我的亲朋好友都以为我疯了，只有我的丈夫王总支持我，因为只有他知道，为了做这个决定，内心承受了多大的痛苦，而我这么做的原因只有一个，当时中高端行业即将受到大环境影响的时候，种种的信号，让我意识到一场隐藏的危机即将爆发，在进行了近一个月的市场调研之后，我作为董事长召开股东会议，深入探讨了公司的发展方向，公司所有高层除了我以外，都一致认为，公司可以继续扩张优化，都想继续创造更大的利润。而我力排众议对所有人说，我非常理解大家的心情，当初我们是为了共同的梦想走到一起，但我们也要看清现实，虽然我们公司每个月都有可观的收入，但我们目前所做的行业已经临近了时代的终点，传统家居行业，根据目前的商业趋势，会出现断崖式的业绩下跌，我们能改变自己，却改变不了环境，我们能独善其身，却扭转不了趋势，所以我们为了每一位员工负责，我决定将业务全面收缩，此话一出，几乎所有的高层都拍桌子站起来，其中第二大股东指着我的鼻子质问我，袁总，你虽然是董事长，但你不觉得这么做，你太自私了吗？这不是你一个人的公司，我们这么多人起早贪黑的工作，你说关就关，你拿我们当什么啦？接二连三管理层都纷纷。表示不满，我平淡地对所有人说了最后两句话，我知道你们不理解，但几个月后你们都会来感激我先这样了，不讨论我有一票否决权，就这么定了，在公司裁员的过程中，人性的恶在我们公司表现的淋漓尽致，有给我写恐吓秘密信的，有威胁我家人的，有四处诋毁我的，甚至有偷走公司贵重物品的，为了发泄怨气，有的员工用刀把几十万的沙发划了一道道的口子，就连跟我共同创业的股东都开始明里暗里的对我侮辱谩骂，说我自私，虚伪等等，负面的评价，如雪花般覆盖整个公司，大家为了自保，纷纷抢客户准备另谋出路，高管之间，甚至为了一个曾经共同合作跟踪的大单子大打出手，这些我都。是看在眼里，疼在心里，而我始终相信团队聚是一团火，散是满天星，有朝一日一定可以重振旗鼓实现梦想，公司没有亏欠员工和股东的一分钱，不仅如此还加倍补偿了薪水，在一个月不到的时间里，公司就彻底解散，终止了所有的合作。我当时的电话也被合作方打爆了，每天都有人问我，好端端的公司为什么关啦？我们的合作怎么办？100多个电话，我不厌其烦的挨个的解释，只有少数人理解我的用意，就连我的亲戚朋友都开始对我冷嘲热讽，对我说，你们家不是挺厉害的嘛，现在终于要破产了吧，可以说，当时的我是进退两难，怨声载道，我的丈夫王总私下问我，关掉公司后，你后不后悔，我沉默了五分钟，回答不后悔，时间会给所有人答案，不到五个月，在我们当地做的比我们还要好的中高端家具公司，业绩出现了严重的亏损，1000多名员工，在不到半个月的时间就遣散一空，公司也是人去楼空，关门大吉，公司董事长也失踪了，让所有人大跌眼镜。曾经辱骂我的股东亲自给我打电话，他态度谦和地对我说，袁总，对不起，是我错怪你了，如果当初没有你，扛着巨大压力关掉公司，可能我们这些股东都负债累累，把房子，车子都要赔光，员工也有可能面临发不起工资，突然失业，幸亏袁总在公司正当红的时候关掉公司，让这些员工才有了深入，我笑着说，时间是最好的答案，预判，未来是董事长的责任，当残酷的趋势到来了，我们才醒悟，就为时已晚，如果人人都看到了未来的风险，那我这个董事长就不成了摆设了吗，呵呵，对了，陈总，你什么时候结婚？我还等着喝喜酒呢，听我这么一说，当初最反对我的陈总都情不自禁地笑了，后来做了一家轻资产的公司。我没想到，当HR把公司的信息对外公布的第七天，公司突然来了100多人前来面试，都统一声称要见我，我一头雾水，急忙丢掉手头的工作，来到公司后，推开接待会议室的大门，发现这100多个人都大多数是我曾经解散掉的员工，他们眼睛饱含泪水，纷纷对我顿时沉默了将近一分钟，其中一名曾经的高管突然说了一句话，袁总，我们都想跟着你继续干，没有工资都可以，其他的员工纷纷异口同声，配合着说，袁总，我们不要工资，袁总，我们跟着你创业，HR站在一旁傻眼了，我对他说，这些人我全要了，今天就办入职，100多名被我辞退的老员工一起来投奔，这个场面我至今都历历在目。作为一名企业家，对企业最负责任的表现就是在灾难来临之前可以做到壮士断腕，就算再挣钱也要杀伐果断，一旦被一时的成绩冲昏了头脑，丧失了风险意识，当危险来临的时候，很有可能会面临灭顶之灾，商业上恶劣的市场趋势，就像自然灾害，我们谁也阻止不了我们唯独能做到的，要么适应，要么躲避，只有这样，你才会在风卷残云的竞争中披荆斩棘，所向披靡。