今天，你“赋能”了吗？

1、2018年，我们听到最多的词，是“焦虑”，

工作还是创业？

买房还是租房？

生娃、二胎还是不生？

谈恋爱选他、他、还是她？

岁月静好还是砥砺向前？

我不愿意打鸡血、不愿意工作就活该不行？

我就单身一辈子了，怎么了？

......

每一天都在做选择，

每天都在选择命运的方向。

怎样做好每一个选择呢？

前段时间，

去一家中国工业五百强企业做项目辅导，

讨论2019年执行细则，

亲眼目睹企业的每个环节都在迅速转变。

这家企业有三千名员工，

需要大宗货物的流转运输，

以往搬运集装箱，

三个人需要二个小时，

才能完成一个集装箱的搬运，

采取自动化系统后，

缩短到一个人二十分钟就可以完成搬运。

这家企业的高新智能仓库，

之前需要六个人手帐式记录，

进货取货、送出、盘点，

可能找一件货品都需要找很久，

现在，

完全实现了无人仓库，人工智能，

一台机器自动完成、

甚至打包好放在仓库门口，

你只需要过来取就可以了，

取的时候，

它还会说一句话，

“你的货物，请查收，加油！”

新工业时代来了，机械取代了人力

......

人，

该怎么办呢？

2、相信“相信”的力量。

相信可以创造、

相信可以实现

相信可以让家人过的更好、

相信可以拥有幸福。

智能取代了人力，

缩短了时间，

人们使用网络做一切事情，

只要能想象的，都可以在科技中实现，

十年后，什么取代不了？

情感、服务。

我们，

忘不了去买菜时总会給多加一把小葱的奶奶，

忘不了在吃饭时，嘘寒问暖的老板娘，

也忘不了见到你就会笑的水果店胖老板。

我们需要給自己赋能、加温，

“赋能”最早是积极心理学中的一个名词，

是指通过言行、态度、环境的改变，

给予他人正能量。

阿里巴巴副总裁曾鸣

在《重新定义公司》撰写的序中，

提到赋能，

赢得未来的致胜法宝，

不在于你拥有多少资源，

而在于你能调动多少资源。

人是情感动物，

情感的细微改变都会让对方

感受到舒适还是抗拒，

我们需要从心出发。

迎接未来最好的方式，

是用“心”做好产品、

慢慢磨练自我，

每一个环节都用心体验，

学会赋能，为自己赋能，也为别人赋能。

3、我们愿意追逐成功

不论你的发心是什么。

达到或实现某种价值，

从而获得预期结果都叫做成功。

成功包括精神与物质两方面。

有精神没物质不叫成功，

反之，有物质没精神追求的也大有人在。

结识高赋能的人，加入高赋能的圈子，

只要我们根据自己的目标，

体现出自我的价值，

无论结局如何，你都是成功的人。

回头在看，

哪怕中途有挫折，

都是值得的。

2019年，

我希望为每位学员赋能，为团队赋能，

帮助每一位伙伴可以达成今年的梦想。

拥有自己的车、房、

带父母旅游、拥有美衣美颜。

每个人可以完全释放自我、闪闪发光。

每位看到未来的人，都是内心笃定的人，

能量是相通、流动的，

发心正，目标准，

路，还怕远吗？！

2019年，帮助10000名伙伴又锐又美又有财！