这是鲛梦的新系列一，每天了解一个新职业，还想了解什么职业，请给鲛梦同学留言哦~
01
工作内容
1. 采购计划制定：根据企业的营销计划和生产计划，确定采购任务的数量、种类、质量等要求，编制采购计划。
2. 供应商筛选：对供应商进行评估，综合考虑价格、质量、交货期、售后服务等因素，选定适合企业需求的供应商。
3. 采购合同谈判：与供应商就价格、付款方式、交货期、质量标准等内容进行谈判，制定采购合同。
4. 采购订单处理：根据采购计划编制采购订单，并对采购订单进行审核、签批和盖章。
5. 采购执行和跟踪：对供应商的交货和质量情况进行跟踪和确认，及时解决供应商和采购交易中出现的问题。
6. 库存管理：对采购的物资进行库存管理，掌握库存量和变动情况，及时提出调整对策。
7. 采购成本控制：优化采购渠道和流程，降低采购成本，提高企业的采购效益。
02
薪资水平
全国采购员平均薪资在7000-8000元左右
采购应届生的薪资区间 4500-6000元，平均薪资5500，区间占比43.5%
1-3年的采购人员薪资区间4500-6500元，平均薪资5800元，区间占比达41%
3-5年的采购人员薪资区间6000-8000元，平均薪资7900元，区间所占比30.4%
5-10年的采购薪资区间10000-15000元，平均薪资13900元，区间占比25.9%
10年以上的采购人员薪资20000-30000元，平均薪资25400元，区间占比35%
03
发展前景
除了薪资水平，国内采购员的职业发展前景也值得期待。随着市场竞争加剧和企业管理水平的提升，采购管理日益成为企业战略管理中的重要组成部分。因此，对于具有专业素质、经验丰富、有创新意识和问题解决能力的采购人才，未来的职业发展前景将非常广阔。
同时，采购员可以通过积累行业和产品方面的专业知识，逐渐成为企业的采购专家，进而负责整个采购战略和供应链管理等工作。在企业的职业晋升体系中，采购人员也有机会进入高级管理层级，成为企业中高层管理人员的重要力量。此外，在相关行业协会和专业组织中担任职务、参与行业标准制定等也是采购人员的职业发展方向。
随着经济全球化和供应链管理的不断深入，国内采购员将会迎来更广阔的职业发展前景。同时，对于有一定经验和专业素质的采购人才，未来的薪资水平也将相应提高。
04
能力要求
1. 采购专业知识：具备扎实的采购专业知识，了解采购法律法规、采购流程等，熟悉相关行业产品和服务的供应情况和价格水平。
2. 优秀的沟通能力：采购员需要与供应商、内部各部门沟通，具备良好的沟通技巧和交流能力，能够有效协调和解决问题。
3. 良好的谈判能力：通过与供应商的谈判，争取到合理的价格和服务条款。
4. 协调能力：处理好供应商与内部各部门之间的关系，协调不同利益方之间的矛盾和冲突。
5. 电脑操作能力：熟悉采购管理系统、ERP系统等，掌握基本的电脑操作技能。
6. 对风险的评估能力：具备风险意识和风险评估和控制能力，能够识别及应对风险。
7. 创新意识：具备创新意识和创新能力，在开展采购工作中寻找新方法和新思路，不断提升采购效率和降低成本。
8. 团队协作能力：具备良好的团队协作精神和能力，与内部各部门合作紧密、互相支持。
05
职业缺点
1. 工作压力较大：采购员需要在较短的时间内完成大量的采购工作，需要面对压力较大的工作环境。
2. 名誉风险：采购员需要负责业务合作伙伴选择、合同谈判等关键决策，一旦出现问题可能会给企业带来名誉风险。
3. 业务知识要求高：采购业务涉及广泛，需要了解供应商和需要方的具体情况、价格水平、合同法律规定等大量业务知识，需要花费较长时间积累和管理。
4. 工作流程要求高：采购流程比较繁杂，需要遵照公司制定的采购流程执行，如果不够熟悉、不够规范就可能引发问题。
5. 供应商交流要求高：采购员需要与大量的供应商进行联系、协商和谈判，需要提前了解供应商的情况，协调时间和地点，完成有效的合作。