咸鱼

        在古代对于人们不同年龄有着不同的要求，比如三十而立，四十而不惑，五十而知天命……但是在当今社会里人的年龄已不再那么清晰的区分你所做的事情了，年龄界限已越来越模糊。而这造成更多的一些人更加的压力山大，对于生活和工作更加的焦虑。不自然的将自己定义为那条无人问津的咸鱼。

        现代社会中，对工作感觉没有丝毫兴趣成为一种常见的心理状态。对于工作更多的定义为一份可以养家糊口的方式，每天都是草草了事，每天混过去这八个小时就好了，这样子就可以回家好好休息一下。这种心态或正在这样做的人不在少数，特别是公务员和教师这两份职业，人们眼中的铁饭碗，有了这样一份工作这辈子都不用担心被饿着了。其实不然，在这个竞争激烈的时代，你的不进步和不思进取只能让自己落后于别人，而这个差距会越来越大，最现实的事情是落后就要挨打。所以当咸鱼并不是一件容易的事情。

        正如一名年轻人对他的老板吼道：别TM给我谈理想，我的理想就是不上班！在中国就已经有70%的职业人士出现了不同程度的工作倦怠。看来，职业倦怠越来越多的成为一种社会疾病。说这是一种社会疾病，并非是单纯的感叹现在的年轻人越来越丧。美国哈佛医学院临床心理学家史蒂文·贝格拉斯博士在他的著作《自我驱动心理学》中曾指出：缺乏斗志是一种心理病。谈到心理问题我们很自然的就想到了著名心理学家亚伯拉罕·马斯洛在心理学领域提出过著名的马斯洛需求理论，将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。他详细的阐述了人在每个阶段的需求，当不满足于当下需求的时候，你会让自己充满斗志，努力拼搏，为自己更美好的明天而奋斗。但现实确实很多的人已经满足或者说是习惯于自己现在的需求，就算偶尔感觉不应该如此继续这样的生活，但现实生活的残酷直接打碎了那刚刚泛起的泡沫。咸鱼翻身不易。

        每个正常人都具有一种与生俱来的倾向，会努力去追求能力最高的水平；人类潜能的影响力是巨大的，会自然而然地去追求一些有意义的事物，比如符合自己心理预期的工作，或者是响应来自内心的呼唤。所有陷入职业倦怠的人们，其实都陷入了一个金手铐困境。在别人眼中看来，要么业已成功，要么比上不足比下有余，为啥还要“矫情”的职业倦怠呢？《自我驱动心理学》则告诉我们：我们要征服的不是高山，而是自己。

        面对真实的自我，找到职业的多个维度，寻求职场发展的意义，才能真正充满动力的告别“咸鱼”。

再大的山也比突破自我简单