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如何正确地获取好人缘

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劳动性人缘必须时刻维持在劳动状态，也就是得一直处于施恩状态。假如他从某一刻开始拒绝别人的请求，那么前期的积累就趋向于零。换言之，他的积累建立在“不断施恩”的沙堆上，看似垒了个金字塔，风一吹什么也剩不下。资产性人缘则要好得多，它与劳动性人缘之间的区别可以归纳为主动与被动：劳动性人缘在大部分情况下是被动的，受环境裹挟；而资产性人缘则拥有主动选择的权力，人人都想跟你建立关系、交换资源，且很多人会将自己的资源主动献上以示诚意。至于最终同谁“建交”，主动权一直握在你的手里。

What

小王对朋友和同事的请求，都是有求必应。同事让小王请吃饭小王就请，让小王每天带早饭还不给钱，小王也带。让小王做他工作职责之外的事，小王加班到很晚也做。很多同事朋友都喜欢和他相处，小王也觉得对朋友或者同事有求必应能让他拥有好人缘。那我想问大家一个问题：大家认为小王是获得人缘方法正确吗？我想有的伙伴可能回答是他正确，有的小伙伴回答不正确。那么如何做是正确地获取好人缘呢？我们今天拆页通过区分“资产性人缘”和“劳动性人缘”，我先对这两个概念说明一下。“劳动性人缘”必须时刻维持在劳动状态，也就是得一直处于施恩状态。假如你从某一刻开始拒绝别人的请求，那么前期的积累就趋向于零。“资产性人缘”则拥有主动选择的权力，人人都想跟你建立关系、交换资源，且很多人会将自己的资源主动献上以示诚意。至于最终同谁“建交”，主动权一直握在你的手里。识别到它们两者之间的差别，从而学到正确获得好人缘的方法。

Why

人活在世，少不了知己好友，离不开亲朋贵人。所以能够拥有一个好人缘是一件很重要的事情，一个人缘好、交际广、受欢迎的人更能生活得自信乐观，阳光向上，当然也更能取得成就，做出成绩。

好人缘这么重要，我们要怎么做呢？具体如下：

How

1.定区别

我们要区别出是对方是“资产性人缘”和“劳动性人缘”

2.看差距

如果你们之间的差距过大，大到你努力也改变不了。你主动提供“劳动”的意义就不是很大，无论你是想跟对方进行单次还是多次交换，对方都几乎不可能回报你。

如果你们之间的差距可以通过你的努力改变，那就默默提升，然后获得平等交流的机会。

Where

适用于在在工作和生活中建立好的人缘，不适用亲人之间。

A1

2015年大学开学的第一周，我想在一个新的环境里，需要建立一个好的人缘，一开始室友们要收拾自己的行李，没空去食堂吃饭，让我从食堂带饭，我就帮忙带。这种情况持续了2天，可是我有一个室友小A，还是继续让我带饭。我又继续带了几天，当我有一天受不了这种维护人缘的方式的时候，我果断的拒绝了小A的要求，结果小A生气的对我发脾气，还抱怨我。从此我和她的关系变的很疏远。

A1反思

看了今天这个片段，我才知道，大学时候我维护人缘的方式属于“劳动性人缘”，我必须一直的贡献自己的劳动，否则一旦我的施恩停止，关系就很难维系。

A2

目标：在10月26日到10月30日里理清楚自己身边3个人之间的人缘关系。

行动：

1.定区别

在开始之前，我要区别出是对方是我的“资产性人缘”和“劳动性人缘”

2.看差距

如果你们之间的差距过大，大到你努力也改变不了。那我就停止主动提供“劳动”的，努力提升自己。

如果你们之间的差距可以通过我的努力改变，那就默默提升，然后获得平等交流的机会。

如果完成，就奖励自己买一本书。