【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】DISC学习与认知

DISC测评可以比较客观地分析我们内心的真实渴求，很多时候我们可能会被其他因素影响到自我判断，比如一份工作，以为自己很喜欢这份工作，后来发现可能是因为福利比较好或者交通比较方便，而不是因为工作内容本身。

系统的测评可以帮助我对自己有比较清晰的认知，同时明白自己的行为倾向，结合自己的的这些特质可以用来评估一下目前的工作、生活。

001.何谓D、I、S、C特质？

D特质：这类人说话直接，目标明确，反应迅速。

I特质：这类人关注人，热爱交际，幽默风趣。

S特质：这类人有耐心，喜好和平。

C特质：这类人关注事，讲究条理。

当我们清楚的别人的行为倾向之后，要做的是如何跟这类特质的人配合，比如说面对D特质的人，就不要去硬碰硬，赏识他们的影响力，会更加容易打搞好关系。

002.D、I、S、C是特点，不是优点也不是缺点。

每个人身上都有DISC，只是比例不同而已。

虽然我们每个人身上都有DISC，但我们会有不同的偏向，所有才会出现不同性格类型的人，我们如果能够清楚的知道自己身上的DISC比例大约是多少，那我们就能更加清晰的认识自己，以便发挥自己的长处，弥补自己的短板。

可以通过他人的行为举止，可以做出部分预判，因为每个人在不同的环境，应对不同的人，也会有不一样的风格。所以你可以通过他人呈现出来的风格，作出自己的反应。提高人际敏感度，独处时照顾好自己，相处时照顾好别人。

003. 通过DISC的学习，提高人际关系力

通过DISC的学习，可以提高我们对人的敏感度，让我们更好的了解自己和了解他人。学习DISC可以让我相处时照顾好别人，独处时照顾好自己。

    通过DISC的学习，让我不再纠结于自己的性格特点，因为我知道它们都不是缺点，而是可以调整的特点，是可以扬长避短的

004.DISC可调整，可改变

人是主观能动性很强的动物，能够根据环境根据自己的需求来调整行为风格，你可能是个C类型的人，但是在工作中为了能得到领导的认可，也会让自己积极主动，快速执行。同时DISC也是可改变的，我们的行为方式受到各种各样因素的影响。

学好DISC，就是要让我们有能力理性思考，然后感性行动，在不同的场合运用不同的特质，面对不同的人，使用不同的方法，尤其是在对待朋友，家人等亲密关系的场景，让我们有能力照顾好身边的人。

【剽悍江湖访学计划】