很多时候，自己出局了，都不知道是为什么…

每年的春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦都是国家法定节假日。而法定节假日被安排上班的，公司需要支付法定节假日当天的三倍工资。

H同事2020年劳动节5月2日、3日为了完成自己的工作任务，主动的加了两天班。而这2天的工作量，其实只需要2-3小时的工作，被硬生生的变成2天。H本身是负责公司考勤工作的…因为她这个月要离开了，我也就审批了她劳动节期间2天的加班时间。就算她不离职，我想我也会淘汰她，原因很简单，就是因为效率。

而另外一个朋友Y，则更让我觉得可惜。端午节快到了，因为有假期，所以大家在微信群里合计者去哪里游玩。朋友Y不去，原因是为了端午节那天上班能拿到三天工资。朋友Y是在一家劳动密集型的服务企业工作，90%的岗位是相同的。

我非常的认可，每个人对于收入都是付出时间和精力，获得对应的回报。但一时半会没法理解一个人为了三倍工资去工作。如果Y是因为要完成计划和目标，端午节这天去上班，我肯定非常支持，但为了三倍工资去争取上一天班，我却很难接受。

很多时候，自己出局了，都不知道是为什么…

今天D总招了一个在校硕士生，X同学做她的兼职助理，不用座班，薪酬按天支付为150元/天进行核算与支付。D总非常的忙，所以一些基础的数据整理，文稿翻译的工作会丢给这个兼职的在校硕士生。因为很多时候，不会占用兼职人员，一整天的时间。所以D总要求兼职助理，在每次接到她交付的任务后，统计下用时，然后月度总工作时长除以8小时/天，就可以核算出月度的支付薪酬。脑子灵活的兼职人员，一般不会四舍，但多会五入，比如将1.5小时统计成2小时。来赚取更多的兼职费用。但花钱的人都不会是傻瓜，一项工作，第1个月，用时3小时，是因为第一次做。第2个月，还用时3小时，可能是还够熟练。第3个月，还需要用时3小时，只能说明这个人效率不高，没有成长，或许也就不会再有第4个月了。

其实都是一些人的小聪明，很多时候，自己出局了，都不知道是为什么…