夏为华，焦点解决网络初级第19期，坚持分享第五十天，2019年12月26日

这几天在学习焦点解决督导模式这一章的内容，说实话，自己其实连约练咨询师都还没有做过，在焦点的学习上完全还是个小白，但是这两天的理论学习我觉得还是有些收获的。

一通过学习督导流程，能站在督导者的角度上去思考，如果自己是个咨询师，要从哪几方面着手，从哪些问题询问，更能问到关键点。在督导者的角度上看，一场咨询下来，咨询师通过注意哪些方面能够对自己业务水平得到提升？这其实也是平时我们在约练中，当观察员可以借鉴的角度。

二通过学习督导流程，督导者将受督导者也作为自己协助的对象，督导者启发受督导者的语言方式技巧都可以用于咨询师平时在协助、推动来访者时运用。而且这章写的比较仔细，连督导者提问的原话都进行了记录，自己有空没空时可以多看看，多背背。

三越来越觉得学习sfbt的确是个赋能的过程，通过学习掌握运用sfbt的方法，让自己更具有正向的眼光，内化于心，外化于行。