你还在为面试苦苦烦恼吗？你还再为找不到工作而发愁吗？做到这几点，你可以应聘自如！

    只有掌握一定的应聘中的道理，了解更多的招聘信息，对自己的价值做最准确的估测，才能对不同的应聘试场应对自如。

  打造出你的黄金简历

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  1.选择最佳格式

  一般人简历都是以时间为顺序来写的，但是最好的做法就是掌握好“技能描述”，“业绩” ，“工作情况”之间的平衡

  2.确保简历文字无误

  错别字是很多人很容易犯的错误，所以写完后应该仔细的检查一遍

  3.间和繁

  公司只需要了解你的工作背景，经验。你不需要在你的简历上画蛇添足。删掉无关的，对面试不好的信息

  4.不要用人称代词

  简历中不应该出现，我的，我们的之类的人称代词。一般的简历都是隐藏第一人称来写的

  5.不要去提起过去的挫折

  公司要看你过去的表现成功，做出贡献的事。所以要传递一些好的经验。

 

  道德决定你的职场

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    大家都知道，诚信是一个企业存活的根基。企业竞争，不只是战略，技术和创新上的竞，往往决定胜负的关键掌握在道德上。所以人品道德已逐渐成为企业用人招聘的一项基础要求，是选拔人才的先决条件。所以不仅仅要提高自己的技术与能力，还要将自己的内涵与品质一同提升。

  正确的处理面试时的紧张情绪

  面对面试官严肃的面容，被他们如猎手般眼神盯着。自己难免会紧张，甚至出现不适反应。

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  1.尽量将自己准备好的对话在现实中与他人演绎一遍，这样可以提升自信，缓解压力。

  2.如果实在是太紧张，你大可抱着“没什么打不了的，比他们好的企业多的是”这样的话来给自己心里安慰

  3.紧张时，我们可以试着将自己的声音提高。大声说话也可以缓解紧张

  4.因为紧张，自己的目光不知道放在哪里，导致眼神飘忽不定，东张西望。给面试官一种不在乎的感受。所以我们应该面带微笑，将目光定格外面试官身上。

  不要太过于表现自己

  现在的人求职想尽一切办法讨好面试官，甚至主动拉近关系，希望等到一次机会，但是往往是这样，反将事情弄巧成拙了。

 

  其实上面这些只是一些技巧与细节。最主要的还是丰富自己，将自己变的更优秀，这样你才有资本在这个社会中去实现自己的梦想！