学习力

三大策略

功利性学习：

大脑缺陷：前额皮层和基底神经节

以解决问题为导向

确定学习的范围和顺序

用所学内容解决实际问题：严格套用所学习的套路和方法

搭好框架：

问题解决：

解决步骤：问题归类，选择框架，找出关键，高效执行，检查调整

问题归类：现状类，选择类，定义类，原因类，行动类

框架：

个人知识体系：整体性，把握内在联系。调整性，能快速适应实际情况。转换性，跨行业。

基于工作流程的框架：要善于做更高层次的抽象

基于业务领域的框架：类似于学科体系，一定是抓住某个领域的核心原理和定律

基于职业目标的能力知识体系：个人特性，通用能力，专业技能，必备知识

可迁移，任何工作轻松上手：

近迁移，远迁移：学习新知识，要尽量多的运用到不同的情景中，对知识做更高层次的抽象

五类学习技巧：

搜索引擎的使用：

百度快照：百度服务器对网页的历史存档

高级搜索设置、搜索工具、图片搜素、百度学术

网站历史查询：中国web信息博物馆

Slideshare:ppt分享网站

Pixabay:高清图库

Iconfont：矢量图库

Newrank：排行榜

慧博投研资讯：

MBA智库：

商业数据库：wind、恒生聚源、锐思数据库、csmar数据库、巨潮数据库、彭博、路透社、ceic、oecd、haver\database\thomson\onebanker

关键词使用：找出合适关键词、逐步逼近

阅读技巧：

四大阅读理念：带有目的、快速阅读第一遍、阅读后回忆、按自己的框架重新组织内容

三大阅读方法：

整体阅读（30分钟读完一本书）：

明确目的以及阅读程度、提出问题、提炼关键词（翻页速度以看清每页内容为准）、归纳出三个关键点，解答你的问题。

多重阅读：

明确目的、画出整书的框架、变速阅读（根据目的而定）、重点精读。

主题阅读：

搭建框架：行业研究报告，入门式的书籍

框架填充：思路的更新，信息的填充

理解技巧：

事实性知识、概念性知识、程序性知识、元认知性知识

概念性知识：自问：知识的来龙去脉（起源，兴起原因，被什么取代）、与其他知识的联系、有哪三个应用场景

程序性知识：流程化、刻意使用、提炼更为一般的程序

积累技巧：

收藏技巧：印象笔记，有道云笔记，为知笔记，微信笔记

纸质笔记：速记，思维导图

电子笔记：OneNote

组织技巧：电脑文件组织

应用技巧：

最简应用：

自然重复：

技能学习：

程序性认知技能学习：一是先理解，二是强调熟练度

基本了解：明确目的、搜索基本的资料、搭建基本框架

简单入门：做到最简单应用

迭代深化：

自然重复：

理解性认知技能学习：概念性知识，对规律认知的深度

挑选框架：牛人，搜索，书籍

生搬硬套：

质疑改进：应用层面、理论层面

行为技能学习：

挑选对象：

量力模仿：

分解简化：

局部细化：

进入新的领域

搭框架入门：入门的时候最好找三本不同的书

迁移对比

功利性学习：决定学习的内容和深度

整体应用：

改进迭代：理解偏差，应用场景，理论缺陷