以“人才”之笔绘出乡村振兴“新图景”

        乡村要振兴，乡村人才振兴是基础、是关键。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略，迫切需要造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。”只有全方位引进培养用好各类人才，形成“头雁领航群雁随”的人才雁阵效应，才能绘出共同富裕的乡村振兴“新图景”。

        抓住用好农村“关键力量”，锻造乡村振兴“主心骨”。农村富不富，关键看支部。基层党组织是乡村发展的战斗堡垒，支部书记是带领奔富的领头雁。要选优配强村党组织书记，培养大批爱农村、有文化、懂技术、善管理的乡村干部，使他们既熟悉上级政策导向，又掌握一定经济、管理、法律、财会等知识，在上情下达、下情上报中落实政策、服务群众、凝聚共识、推动发展。要以发展需求为导向，围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴重点，建立刚柔并济的引才机制，精准引进一批发展急需，有真材实料的优秀人才。坚持内挖、外引、下派相结合的方式，打破“本村选、选本村”的传统，拓宽选人用人渠道。

        发挥本土人才“活血功能”，打造乡村振兴“智囊团”。本土人才生于斯、长于斯，是乡村振兴的重要力量。若是要扎实实施好乡村振兴工作，可谓是“人才”越多越有利，“人才”的本领越大越有用。但我们不能时刻秉着“外来的和尚好念经”的理念，既要注重挖掘一些对农村有感情，自愿返乡服务农村的“归巢人才”，更要注重培养一些本地生、本土养的“当地乡土人才”。我们需要念好广聚英才与本土育才“两个口诀”，聚焦全面推进乡村振兴建设，积极制定和完善符合本地实际的人才引育政策，力求通过开放、积极和有效的人才引进办法，“栽桐引凤”，同时用好“外来专家”优势，帮带和挖掘一批本地土生土长的乡土人才，为他们搭建平台，营造较好的干事创业环境，激励他们留在本地，发挥作用，展示作为，真正实现“人才振兴”助力“乡村振兴”。

        充分释放人才“灯塔效应”，筑牢乡村振兴“压舱石”。吸引人才是发展的前提，用好人才是发展的关键。要以乡村振兴为目的，以推动产业振兴、促进农民增收为导向，强化政策引导，制定科学的培育计划、密切跟踪培育过程、严格考核培育结果，促进人才与乡村发展的深度融合，切实提升各类人才解决实际问题、攻坚克难的能力，不断增强人才吸附力，打造“如鱼得水、如鸟归林”的一流人才生态环境，让优秀人才留得住、干得好。按照“乡村提需求、地县组团队”，组建千名人才专家团队，开展“千人同心进百村·情系乡村助振兴”活动，通过“包乡联村带户”，带动人才下沉、科技进村、服务三农，助力乡村振兴，发挥人才推动基层治理、助力产业发展的“灯塔效应”。

         功以才成，业由才广。乡村发展的硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。乡村振兴的“冲锋号”已经吹响，只有将人才引进来、留下来、育出来，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，全面振兴。