2019-08-20-

为人父母后,聊天话题多是孩子。进公司这么多年,老板娘从没在我办公室坐过,今天进来聊了半个小时。

二个儿子一个澳洲重点大学,一个华南理工在读,二个都不仅人聪明,性格也好,除了气质外,看不出是富家公子。

今天我刚进办公室,小的就到我办公室门口了,说是开学前会跟我一起"上班”。我出去看下,是自己骑单车来的,他爸要他按点上,下班!

他是真上班,一天没碰手机,也不聊微信,就是问我工作,问我意见,然后自己做事!

对比招进来的专职员工,要钱,钱没有;要学历,学历没有;要能力,能力没有;拼爹也拼不过人家,一上班就是看新闻,聊微信,工作怨天尤人。

想起了一句经典鸡汤:“失败的人找借口,成功的人找方法”。原来这不是一句“鸡汤”,是成功学总结。一个人的阅历会决定了认知停留在哪一句。阅历不够,身边皆泛泛之辈,认知是前半句,找借口居多。阅历丰富,所接触的人是成功者,认知在后一句,自己找方法。

老板娘的福气,岂是她家N栋房子(不是套),而是有二个优秀儿子!

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