洛克定律：确定目标，专注行动
洛克定律:当目标既是未来指向的，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。
要有目标！ 美国哈佛大学曾经做过一项关于“目标”的跟踪调查，对象是一群智力、学历和环境都差不多的年轻人。调查结果显示90%的人没有目标，6%的人有目标，但目标模糊，只有4%的人有非常明确清晰的目标。20年后，研究人员回访发现，那4%有明确目标的人，生活、工作和事业都远远超过了另外96%的人。更不可思议的是，4%的人拥有的财富超过了96%的人所拥有财富的总和。可见目标的重要性。
目标要跳一跳够得着！根据自己的实际情况，制定出切实可行的有效目标。不能太容易达到，也不能高到永远达不到。
木桶定律：抓最长的，不如抓最短的
木桶定律：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
人无完人，人性就是存在很多的缺点，这些缺点就是限制能力的关键，必须加强自己最短的板。
在下述七点上反省自己，有则改之，无则加勉。
1、恶习（如拖沓酗酒），进行改正。
2、自卑，做事前告诉自己“我是最棒的”。
3、犯错，人们通常不把犯错看作一种缺陷，还解释为“失败是成功之母”。要改掉马虎大意的习惯，态度认真，计划周全；同时犯了错误不要找借口，正视错误，及时总结。
4、忧虑，给人们造成精神压力的，往往不是今天的现实，而是对昨天所发生的事情的怨恨以及对明天将要发生事情的忧虑。但是，这种无休止的忧虑不能解决问题。要控制自己的情绪，客观的去看问题，做好当下的事情。
5、妒忌，这是相对普遍的感情，我们总习惯于和周围的人对比，别人势必会在某些方面优于自己，产生妒忌令我们不能积极的生活。无论工作还是生活，要平和，宽容的看待。
6、虚荣，每个人都有一点虚荣心，但过强的虚荣心会应了那句“死要面子活受罪”。我们要控制虚荣，摆脱虚荣。
7、贪婪，太注重眼前的利益而铸成大错。要找对心态，眼光长远，知足常乐。
许多人之所以失败，往往是因为没有注意到自己的那块短板，先学会做人，再做好事情。
艾森豪威尔法则：分清主次，高效办事
优先做重要紧急的事情；
重要不紧急的事情可以暂缓做，但是要持续推进；
紧急不重要的事情可以酌情委托给最合适的人做；
不重要不紧急的事情可以考虑不做。
一天不能完成所有的事情，只要将最值得做的事情做完就好了。按照这个法则，规划自己的每一天。
奥卡姆剃刀定律：把握关键，化繁为简
奥卡姆剃刀定律：切勿浪费较多东西去做用较少的东西同样可以做好的事情。
不论你面临什么样的问题或困难，都应当思考这样一个问题：“什么是解决这个问题或实现这个目标的最简单最直接的方法？”记住苏格拉底的话：任何问题最可能的解决办法是步骤最少的方法。
这里所说的“简单”，不是盲目乱删，而是对事物的规律深刻的认识之后去粗取精，在恰当的地方上运用。
墨菲定律：与错误共生，迎接成功
墨菲定律：事情往往会向你所想到的不好的方向发展，只要有这个可能性。
假如你工作的例行性很高，认真细心，犯得错误就会很少；但是如果你从未做过此事或正在做新的尝试，那么难免发生错误。殊不知，错误的潜在价值对创造性的思考有很大的作用。
错误并不可怕，失败也不可怕，从哪里跌倒就从哪里爬起来，不被失败左右。
酝酿效应：灵感来自偶然，有时不期而至
酝酿效应：当有时候学习者尽力去解决一个复杂的或者需要创造性思考的问题时，无论多么努力，还是不能解决问题。在这种时候，暂时停止对问题的积极探索，可能就会对问题解决起到关键作用，这种暂停就是酝酿效应。
生活中，我们都会有类似的体验，遇到某个难题，冥思苦想不得其解，花了几个小时仍一无所获。不过，暂时忘掉它休息一会，可能就会茅塞顿开，问题迎刃而解。
所以，我们要明白，当对一个问题进行研究，在收集了充分的资料并且经过深入探索仍然难以找到答案时，不应一条道路走到黑，而应劳逸结合，把该问题抛开，转而想别的事情，这样才会给新想法和好想法自然酝酿、成熟并迸发出来的机会。
基利定理：失败是成功之母
基利定理：要想干出一番惊人的业绩，一定要具有面对失败坦然自如的积极态度，千万不可一遭挫折便落荒而逃。
坦然接受失败：失败固然可惜，但它可以磨炼我们的心智和勇气，进而创造更多的机会。只有当我们能够以平和的心态面对失败和考验时，我们才能收获成功。
经过失败才能走向成功：人生逃不开失败，只有在失败中，你才能真正学到本领。成功者之所以成功，只不过是他不被失败所左右。不允许失败，无异于拒绝成功。
蘑菇定律：新人，想成蝶先破茧
“蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落,不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过；组织或直属领导任其自生自灭；初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。
初涉职场的新人，不仅要承受住“蘑菇”阶段的历练，还要注意不能过早的锋芒毕露。
做“蘑菇”该做的事，以智慧突破“蘑菇”境遇：你想要突破“蘑菇”的境遇，使自己从“蘑菇堆”里脱颖而出，在最开始就要做好“蘑菇”该做的事情，用智慧去突破“蘑菇”的境遇。身为新人，在工作中要注意礼貌问题，也许你觉得是在走形式，但正因为它已经形式化了，所以更需要做到，从而建立起良好的人际关系。只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件愉快的事情。
自信心定律：出色工作，先点亮心中的自信明灯
自信心定律：相信自己有能力完成各种任务、能应付各种事件、能达到预定目标的人，必然是一个充满自信且容易成功的人。
美国成功学院对1000名世界成功人士进行了研究，结果表明，积极的心态决定了成功的85%。
自信心如此重要，树立自信心首先要要在平时的工作中不断的学习，不断的提升自己，“有了金刚钻，才敢揽瓷器活”；其次要有一定的耐心，有些事情不是一朝一夕做好的，我们要付出持之以恒的努力；最后，不要总想着自己的缺点，每个人都有缺点，别人往往并不那么在意你的缺点，要相信自己，告诉自己“我是优秀的”。
青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩
青蛙法则：时刻保持危机意识。
不要贪图享受，安于现状，否则当你意识到环境已经使得自己不得不有所行动的时候，你也许会发现，自己早已错过了最佳时机。危机不代表灭亡，而恰恰可能是一种契机。我们经由这些危机，往往会发现自己真正的价值所在，激发出深藏于心的巨大能量，从而使人生更加精彩。
在工作中，时刻提醒自己只有全身心投入生产和革新中，公司才能生存，我们才有机会发展。
鲁尼恩定律：戒骄戒躁，做笑到最后的大赢家
鲁尼恩定律:赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。
很多人取得了一点小小的成功，便受不住考验了，变得懒惰起来，放松对自己的要求，慢慢下滑。在面对别人的称赞时，把现在的成功和远大的计划比较一下，相比于将来的宏伟蓝图，现在的成功还只是万里长征的第一步，根本不值得炫耀，只是新的开始。
无论天资如何，无论自己有多大的缺陷，决定输赢的不是这些，而是自己是否能清醒的认识自己，戒骄戒躁。没到最后一刻，就没定输赢，只有笑到最后的人，才是真正的赢家，所以，只管努力。
链状效应：想叹气时就微笑
链状效应：指人在成长中的相互影响以及环境对人的影响。
在职场上，遇到爱抱怨的同事，千万躲他远一点，因为抱怨解决不了任何问题，还会使自己的心情变差。遇到有人抱怨时就微笑。自己抱怨时，对工作不会有任何帮助，还会让别人看低你，要呈现出积极阳光的一面，才会赢得别人的尊重。
首因效应：先入为主的第一印象
首因效应是指人际交往中给人留下的第一印象至关重要，对印象的形成影响很大。
第一印象真的很重要，事实上，人们对你形成的某种第一印象，往往日后也很难改变。而且，人们还会寻找更多的理由去支持这种印象。
打造第一印象，1、要显露自信和朝气蓬勃的精神面貌 2、讲信用守时间 3、和蔼可亲 4、微笑待人，不趋炎附势 5、举止讲究文明礼貌。
投射效应：人心各不同，不要以己度人
投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。
在人际交往中，认识和评价别人的时候，我们常常免不了要受自身特点的影响，我们总是会不由自主的以自己的想法去推测别人的想法。要辩证的看待其影响，用理智避开它不利的一面，用智慧运用好它有利的一面。
刻板效应：别让记忆中的刻板挡住你的人脉
刻板效应：是指对某人或某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法。
刻板印象是由于我们在人际交往的过程中，没有时间和精力去和某个群体的每一个成员进行深入的交往，而只能与其中一部分成员交往，因此，我们会由我们所接触的部分去推知全体的全部。
某一群体固然有一定的相似性，但每个人又是不一样的。所以我们应该纠正刻板效应的消极作用，开阔视野，养成良好的思维方式。
换位思考定律：将心比心，换位思考
换位思考定律：指与对方互换位置，设身处地为对方着想，从中发现矛盾和问题，从而改进工作。
“己所不欲，勿施于人”，要懂得站在别人的立场看问题，观点才会客观，心胸才会宽广，朋友才会多，事业才会成功。
世界是公平的，风水轮流转，发生在别人身上的不幸，也可能发生在自己身上。在别人有难时，想着帮助别人，而不是幸灾乐祸。为别人考虑，这样你的人生会不断的发现惊喜。
古德曼定律：没有沉默，就没有沟通
古德曼定律：没有沉默就没有沟通
沉默是一种力量，是一种态度，是一种智慧。沉默是在积蓄力量，在等待时机，更是一种威严和智慧，一种冷静和沉着。同时，沉默不是一直无言，而是适时沉默，该出口的时候还是要出口。
善于倾听，是社交中一种非常有用的技能，是领导者必须具备的能力，也是每个人都应当有的美德。
钥匙理论：真心交往才有共鸣
钥匙理论：真心交往才有共鸣
人与人之间的交往，最让人向往的是“莫逆之交”。人与人之间的交往，不需要太多的技巧，太多的手段，只要付出真心就足够了。
在与人交往时，更要懂得付出真情，用你的真情实感建立友谊，这是最容易被人忽视也是最有效的武器。永远不要让一些外在的东西蒙蔽了你的心智，用你的真心来面对这个世界，用你的真情实感来打动身边的人。
沉默的螺旋：如何有效表达自己不离群
沉默的螺旋：人们在表达自己想法和观点的时候，如果看到自己赞同的观点，并且受到广泛欢迎，就会积极参与进来，这类观点越发大胆地发表和扩散；而发觉某一观点无人或很少有人理会（有时会有群起而攻之的遭遇），即使自己赞同它，也会保持沉默。意见一方的沉默造成另一方意见的增势，如此循环往复，便形成一方的声音越来越强大，另一方越来越沉默下去的螺旋发展过程。
如果身边是一个积极的环境，要尽量融入到这样的气氛中，在这样的环境中，沉默的螺旋就会带动你成为团队中不可或缺的一部分。在融入到团体中，也要有自己的主见，培养自己判断是非对错的能力。