复盘60Day Horizon
主讲人:赵鹏，BOSS直聘CEO
上班人有三种状态:①卧槽②跳槽③空槽。人在这三种状态里切换。
卧槽还是跳槽这是一个问题
古代有个说法:欠债不能过春节。
春跳是两三亿人的迁徙，随大流的时候岗位多，机会多。
这个阶段比较重要，好多HR BOSS都在招人。
以上是现在聊这个话题的原因。
什么时候我该跳槽呢
1.我不喜欢这份工作，什么是不喜欢的标准？对上班没有期待感，需要打鸡血才能去上班。
2.还是比较喜欢的，但是职业天花板就在头顶上。人在职场需要往上走，什么情况下说明职业天花板呢？①已经有6个月的时间确定没有学到东西，没有成长，说明天花板在这了。②上级已经有N年没有晋升过了，要么部门要么公司在发展上出现了停滞。③数据已经很久没有过增长了，什么是数据？一切证明公司没有增长的数据，如果作为企业中的一员，你没有直接或者间接对数据负责，那么你就去一个正向数据的企业。④老板第一不培育，第二不提拔，第三不批评，第四也不开除，第五也不涨薪，第六在出现上述问题时，您的老板的老板也是无动于衷，这说明水泥天花板就有了。
3.在这付出了该付出的，但养不活自己。
4.资深的职场，思考让自己满意的钱。什么是让自己满意的钱？你是一个宝宝（92-95前后的）因为什么原因三个月不上班，但不用借钱不用降低生活质量，这是一个基本的安全值。一个年轻人半年不上班，不用借钱，不降低生活质量，这个安全值毕业3到5年。中年人，一年不上班，不用借钱，那你毕业了5-8年时间，如果没有就是前面花的太多了，要不就是挣的有些少了。
5.我仔细思考了，不认可老板做人做事，标准是什么？主观上来说，我已经尽力去做一个努力创造价值勤奋诚实的部下了，在这个前提下，不认可老板的做法，就可以跳槽了。
同理心标准:问我是不是一个努力创造价值勤奋诚实的部下呢？答:如果我自己是一个老板的话，那么勤奋诚实创造价值算分子，拿了什么样的薪资得到什么样的平台消耗什么样的资源算分母，一除算算性价比。
以上5点真心理性的去思考，如果不占以上5点，就好好干活吧。
空槽期
越是重要的事越要慢点做决定。
人这一辈子重要的有几发:初恋②结婚③和谁干活④在哪生活，四大事慢慢决定。
特定的时间办好特定的事。
空槽也不一定是坏事，冷静冷静有助于下一次决定。
三句话分享
进错门，毁三年。人都是偏向于追求稳定，但如果进错了门，不开心，进步小，对三年的使用效率低，所以是毁三年。
入错行，毁一生。入错行，更不容易换，所以要明白到底喜不喜欢，能不能养活你。
跟错人，毁三代。耳濡目染，言传身教，有样学样，跟虚荣的老板久了，你也会变的虚荣，然后就会影响你的家庭。
如何跟对人？
1.跟一个人品过得去的。两句话:①心口如一，言行合一，持之以恒，有这三句话，过得去。②看人品，不看人待我，且看人待人，待众人是常态。
2.看才干，搞一件事情能不能搞透。
3.体力，是不是一个精力充沛的人，精气神旺盛的人，满足这几点，不会太差。
多花时间多了解，货比三家，一定要了解未来的老板的人品，才干，不一定是你面我，一定要有些问题是问问他的，可以在BOSS直聘上聊聊。
问答环节
Q 更期望招哪种大学生？
A 学什么，更多看软实力的积累，你的成长潜力，你是不是一个正直的人心口如一，能够持之以恒的人，硬实力就是你的悟性和勤奋度。什么决定了你的薪资？跟你的潜力和软实力有关。
Q 加班，怎么看？
A 从厂长的角度，可以一分为二的去看加班是不是确实产生了可测量的价值。对于一个上班的人，两点①是不是对这个厂有可测量的价值。②从自己来看，看值不值得。广义的去看，看能不能学到东西诸如此类的角度。
更多应该看对组织，对个人，对成长是否值得，就足够了。
Q 兼职
A 看你自己要什么？建议做事情要专注，一件事没有看透，就没有看家的本领。
Q 骑驴找马
A 不反对，得有一个前提手上的工作你得对的住。年轻时习惯很重要，直到我离开岗位的最后一天，我都做的非常好，那你这个人一定会非常抢手。
Q 跳槽薪水是不是一定涨？
A 这次跳槽如果有非常明确的目的薪水高，明显不是你的菜，小贴士:①是你要跳去某厂，还是别人在挖你， 之间有一个谈判地位问题，如果你特别想去某厂，一定看上的不仅是工资，还有成长平台，带给你的想象力和机会，就没有办法谈判，如果是别人挖你，就可以谈判了。②本人这次跳槽到底是要什么？
Q 1-3年想跳槽，大家看重你什么？
A 一般会写有1-3的有相关职业经验，但如果是应届生，就是耍流氓，其实再说技能匹配。
Q 现在该不该跳槽？
A 工作上难以突破的话，吃的苦，霸得蛮，不怕死，耐得烦。
Q 换行业
A 非常年轻的话，不用给自己背包袱，两点建议①善于把以前装着的东西要吐故，然后纳新。苟日新日日新，心态归零。②真心想换，给自己一个空槽期。
没有空槽的物质准备，继续上班。
心得:老师很幽默，讲课很有意思，对于我一个职场小白来说，这堂课来的很及时，学到了很多职场上的问题，包括怎么选老板啊，什么时候应该跳槽啊，感谢老师！