没这五个特质，领导绝不会重用你，信不信由你

其实并不是在领导面前做一个没有底线十分透明的员工，还会获得领导的重用。至少你要让自己拥有五个特质，至于信不信，看了一下的分享，或许你就有答案了：

一、好嘴---成功吸引领导的主要因素

先不说自己的能力如何，要是你不能在领导面前表现的很会说，就一定不会特别迅速的获得领导的注意。那么会说，是不是意味着就要有一张好嘴？所以，这个特质一定要刻意的去培养，否则你就很难吸引领导，让他对你有重用的想法了！

二、灵鼻---做出改变的重要指引

得到领导重用的员工，是在职场上善于发现机会做出改变的员工。说直白点，就是他们能够通过职场上的细微变化，来为自己获得重用创造机会。想达到这样的效果，就需要你有一个灵敏的鼻子，能够迅速秀出职场上任何一种对自己有利的味道！

三、厉眼---不会让机会付诸东流

这里的机会，不单单是指已被领导重用的机会，还指能重用你的领导。也就是说你想得到重用，就一定要先选择好领导和机会，否则被重用的几率就不会那么高了，又或者明明对你是重要的机会，你眼睁睁的看着它付诸东流了，所以您得有一双历眼了！

四、巧手---要有敢出结果的能力

没有结果，一切都免谈。这是领导重用员工的最终考核，所以必须具备巧手的特质。不管你说得多么动听，多么的会去为自己寻找机会，以及选择合适的领导，如果没有干出结果的能力，同样不会得到领导的重用。而且想都不要想，这你应该明白！

五、活脑---会得到领导的额外加分

领导为什么喜欢那些特别机灵的员工，就是因为他们的头脑转得特别快，所以才会得到领导额外的加分。只要他们再在工作上稍微有点表现，就会获得领导的重用。所以这个特质也是你必须要具备的，不然你就会比别人少更多的机会，走更多的弯路！