写给刚入职的校招生

对于校招生刚入职场，或多或少会有迷茫。我曾经也是一名校招生。今天从3个关键词分享一下自己身为校招生刚入职时的心得：

第一个关键词“转变”

大家刚从学校毕业，可能做事思维还没转换过来，有点迷茫。因为我们在学校的时候相对比较轻松节奏比较慢，但是现在我们已经踏入职场成为社会人，需要做相应的角色转变，改变自己的做事习惯，沟通方式。比如对繁重的工作进行“三六九等”分类，区分重要紧急事情、非重要紧急事情、重要非紧急事情等。并且对于自己手头的工作要罗列计划，当日事当日毕，也要学会跟不同部门的同事打交道，跟自己部门内部的同事沟通等等。大家也不用迷茫，因为公司在大家入职之后安排专业导师一对一带教，专业导师都是很有经验的领导或者同事，将从职场规范、业务流程、专业素养、管理逻辑等多维度进行辅导，帮助大家不断沉淀，快速成长。地产是一个很有挑战性的行业，既然我们选择了这个行业，就要充满热情勇往直前。

第二个关键词“白纸”

刚从校园角色转变为社会人来说，大家都是一张白纸，所有的工作对我们来说都是画笔，充满了无限可能与斑斓色彩。有些工作我们做的很出色，但有些工作难免会犯错误，这些对我们而言都是宝贵的经历。一张白纸，你不画，它永远是一张白纸。我想说的是，敢于去尝试，敢于去承担，一件微不足道的小事，一个复杂艰难的项目，你完成了，就必定有收获与成就。无论成功与否，那也是你的一种经历，一种突破，至少在后面遇到相似的问题就可以汲取经验与教训。我一直谨记着导师对我的教诲“做的越多，学的越多，成长越快”，因为对于刚入职的我们来说，目前最重要的是学习，是积累，从量变到质变的飞跃，但是我们要注意，职业生涯不单单需要专业知识，在房地产这个行业还需要管理知识、共同协助等等。现在的我们不要太多的去计较眼前的得失，因为你不知道现在的付出在未来某个时候就会是一种收获，这种感触在我入职后更加深刻。

第三个关键词“借力”

在工作中，要学会多“问”，勤“问”，敢“问”。对于岗位赋予我们的工作，不能完成的不要捂在我们自己手里。大家可能觉得自己刚入职，不好意思打扰同事，想着自己解决，不想给别人添麻烦。但是我们现在是在一个团队中，我们的工作的完成质量，会直接影响部门整体工作的质效。所以我们要学会“借力”，才能做到事半功倍。职场的前辈肯拥有比我们更丰富的工作经验与更专业的业务知识。可能自己需要一天的时间去琢磨的工作，前辈们通过指导10分钟就可以解决，这种提高工作效率的方式为什么不用呢？多问多学，才可以快速成长。

以上为个人心得，仅供参考。