保持学习的能力

最近在网络上看到一个话题，大意是说35岁+的人将何去何从？说的是当人到达35岁这关口，上有老下有小，有车贷房贷，被生活琐事折腾得无精力无竞争力，在职场上将何去何从？这是个悲伤的话题，每个人都会遇到。放眼望去，大城市的很多公司都爱招25左右未婚未育的，连公务员考试的限制年龄都是35岁以下。

如果你35岁，在大城市的中小企业做着一份普通的工作，朝九晚五，踩着点上班，一到下班点马上打卡走人，匆忙接孩子回家买菜做饭做家务，隔三差五请假，不是孩子生病了，就是老人家要体检了。各式各样的身不由己，搞得筋疲力尽，开会打瞌睡，上司交代的工作只能完成在及格线，没有太多的激情和动力，每个月拿着不多不少的工资，公司有你没你区别不大。而办公室新来的25岁同事，总是激情饱满，干劲十足，创意无限，没有太多的繁杂事物缠身，老板说出差马上打包行李走人，平日里也总能做到996。这样一对比，35岁的你们，尴尬处境不言而喻。特别是职场女性，家庭不能完全照顾好，工作做不到百分百投入，自己又没有太大提升，处于人生的艰难尴尬时期。当然，这里说的是大部分普通人的35岁。你是成功人士的请忽略，

年轻的时候，大概是大学毕业两三年的时候，我在一家有五十多个业务员的外贸公司上班，那真是养老型的企业，90%以上的员工朝九晚六，每天到点准时下班。没有业绩要求，没有KPI，一年开不了几次销售会议。拿着吃不胖饿不死的工资，无忧无虑地度日。当时觉得自己挺牛逼的了，行业知识都已熟悉，专业技能也都已掌握，貌似没有什么需要改变的，压根没有想到要去提升自己。直到有一天，和几个朋友聚会，了解到她们所处的环境状态收入水平是和我所处的天差地别，我才觉得到自己像极了寓言故事说的井底之蛙，那一瞬间，我茅塞顿开，意识到是时候要做些改变了。然后我辞职了，去找别的有挑战性的工作，清楚地记得当时我总共面试了二三十家公司，面试得越多越觉得自己存在不足，到后来我把面试当作自我发现的渠道。从各个方面去做改变，提升自己。

我很感谢那次朋友聚会让我意识到问题，感谢我当初决定离开那家公司，离开那个舒适圈，即使这些年我是跌跌撞撞，经历过不同的行业才找对了一个方向，在一家比较有潜力的公司担任一个不错的职位，即使结婚生子，事业还是处于稳步上升期。感谢这些年自己不断地保持学习，保持提升自己的能力，才能不被社会所淘汰。

所以我觉得无论在哪个年龄段，保持学习的能力和状态是最重要的，信息时代，我们的认知永远赶不上社会的进步，只有不断地去发现自己的不足，涉取有用的知识去充实自己，才能做到从容不迫，在任何年纪都不惧怕将何去何从。充足的能力和知识是最从容的资本。年纪不可怕，无知才是最可怕的。