永远都跟你不在一个频道的老板

就当这里是个树洞吧，实在找不到可以倾诉的人了，也不想找人倾诉或者抱怨，可是心里真的很憋屈。

又是工作的事情，是的，对我来说是个老生常谈的问题。我应该不是个甘于把重心放在家庭上的人，也可能我还没有小孩，现在的家庭还不是真正意义上的家庭，所以我的大部分精力都想献给工作，可是自从来到南京，我发现我的职场生涯仿佛走进了一个深渊，我的热情，我的干劲，我的能力都被禁锢住了……

刚来之初，我深深的不适应，没有加班这应该是好事，可是部门边缘化，公司流程繁琐，做事效率低下，人人只求自保不求上进，无论是激情还是情绪，都被每天无穷尽的扯皮消耗着。不仅看不到成长空间，还经常吃老本，想带带周围的年轻同事，要么带不动，要么人家不愿意非这个心思。

跟老板更是不在一个频道上，在这家公司带了十年了还没混上管理层，作为主管，每天对她上级交代的事情都自顾不暇，更别提考虑员工的发展与感受了。想着她不肯考虑，那我就自寻出路把，就提出了内部转岗，老板以没人干活为由，就是不放人，除非离职。想着刚买了房子，不敢随便离职。又大龄已婚未孕，哪个单位敢要我……实在没出路，那我就再努努力，在这个岗位先做出点成绩吧，于是花费了不少时间写了个工作计划，找老板聊聊吧，结果我还没讲完就被打断了，问了些别的她关心的事情，再无后话。看着我精心准备的ppt，感觉像肉包子打了狗，我是彻底死心了，彻底失望了。

想想也能理解，一个根本没有管理能力的人，每天对自己的事情都应接不暇，还对员工不放心，事事都要操心，怎么能有觉悟和心思去考虑手底下的人的前程。一方面心疼自己的心思和努力，另一方面更加笃定了转岗的决心，在这个部门呆下去迟早要废掉的！！