日更112天 企业担忧

【很多企业老板担忧】

自己员工积极性不高,对工作没有责任心,做好做坏都一样!

自己员工只讲做完事情不讲做出结果,结果老板来负责!

自己员工只求朝九晚五,舒适安逸,公司盈亏高高挂起!

长此以往,管理谈不上绩效,企业谈不上利润!

是时候建立起富有激励性的薪酬绩效机制啦!

【因为】

工资是死的,人的创造性就死了。

工资是弹性的,人的潜能就被激发出来了。

高工资养人,低工资赶人,固定工资害人,高激励薪酬助人。

实际上敢给员工发高薪酬的企业,成本实际上是最低的。

给员工固定薪酬的企业,人力成本反而是最高的。

唯有高薪酬高绩效把企业利益和员工利益绑定在一起!

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