李明然读书打卡762天 2021/4/29《建构解决之道》②

李明然读书打卡762天 2021/4/29《建构解决之道》②  P112-115

”你是怎么做到的?”的充分赞美,增强当事人有意识的表现良善行为。

在咨询中,为了真正达到赞美的效能,咨询师可试着针对当事人的优点,询问当事人:“你是怎么做到的?”(即”振奋性引导”)这其实也是一种”自我赞美”的技巧,当事人在回答问题的过程中可引发其自我赋能。

在当事人有小小进展时,咨询师还可以从他人的眼光来间接赞美当事人。

例如:如果你的父亲知道你在学校不在打架,他会有多开心?他会跟你说些什么?

如果当事人不认为别人能理解、欣赏他,咨询师可以假设情境,尝试引发当事人的优势觉察:

例如:如果你有一天拥有一位知心好友了,你猜他会说他最欣赏你什么地方?

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