职场行为规则
现实生活中不懂得职场规则而得到各种各样教训的人，不再少数。
有个研究生刚到一个公司时，领导非常客气，表示欢迎，并让这个高材生来给公司提意见，可这个研究生却不懂领导的真实想法和职场规则，在提意见时，不管是领导还是员工，从上到下得罪个遍，处处受到排挤和为难，最后实在干不下去只能落寞离职。
所以想要走好职场之路，我们需要先学习一下职场的智慧，读懂职场规则。
青蛙法则
青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩。
温水煮青蛙的故事，人人都知道。正如孟子所言，“生于忧患，死于安乐”。一个人如果丧失了忧患意识，就和那种被温水煮死的青蛙一样，很容易在麻木中失去求生的机会。
当今的社会之下，我们面临的是一个快节奏，并且是在不断发展变化的职场状况，思维尤为重要。
其实危机并不一定代表着损失和灭亡，危机常常和契机并存，如果我们能够保持足够的敏锐和清醒，通过危机来发现自己真正的价值所在，激发我们内在的潜能，进而使我们的人生更加精彩。
鸟笼效应
一个叫詹姆斯的心理学家和好友打赌，说好友一定会养一只鸟，但是他的好友一听就笑了，并表明这绝对不可能，自己根本没有这想法。
不久后詹姆斯在朋友生日的时候，还送给他一只漂亮的鸟笼，朋友戏谑道，你还真不死心啊，可你一定会失望的，但朋友还是表达了谢意，并把鸟笼挂在自己的书房里，可自此以后每个到访的客人都会问他，是不是他养的鸟死了，还会和他探讨一些关于养鸟的知识。
朋友为了避免每次都要重复回答相同的问题，结果真的买了只鸟放进鸟笼了，这就是著名的鸟笼效应。
我们生活中也常有类似的现象，我们总会不自觉的在自己的心里先挂起一只鸟笼，然后又会不由自主的往里面装一只小鸟。
小刘从一家公司离职后进入新的公司，但他以前的公司一直有加班的习惯，到了新公司之后，小刘为了要了解新公司的一些业务流程，尽快适应新的工作，所以依然坚持每天都加班很晚。
可是新公司没有加班的习惯，对于小刘每天的加班，有人开始议论，工作量又不大，是不是能力有问题，有人说是不是想趁公司公司的电费上网，还有人猜想小刘是不是在公司为自己接私活？……
这个现象传到公司老板耳朵里就更了不得了，老板第1直觉就是，是不是竞争公司派来的间谍，加班是不是为了打探公司的秘密。
最后小刘不得不被动的离职了。
在职场中如果没有真本事，即便整天加班，也不会收获任何来自于同事和领导的好感。
所以说很多时候我们要学会去掉自己心中的那只鸟笼，努力提升自己的本领，而不是陷入某种自我感动的固有的模式当中。
波特法则
波特法则：有独特的定位，才会有独特的成功。
比尔盖茨为我们做了个非常成功的示范，他创造了微软给互联网带来了统一的标准，他们开发的视窗操作系统已经成为进入互联网的必经之路，在全世界的个人电脑中，92%的人都在使用windows操作系统。
所以说要想在激烈的商场竞争中利于不败之地，如果不能第一那么就要足够独特。
史密斯原则
史密斯原则：竞争中前进，合作中获利。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，没有永远的敌人只有永远的利益学会合作才能达到共赢的结果。
有个农户靠着种地生存，有一天他看到自己的农田旁长了三丛灌木，他越看越觉得不舒服，觉得这些灌木不但没有用处，还会影响自己种地，于是他就决定把这些灌木砍掉烧火。
但是这每一丛灌木里都住着一群小蜜蜂，如果没有灌木他们就无家可归了。
于是一丛灌木的蜜蜂苦苦哀求农夫，不要砍掉灌木，但是农夫摇摇头，没有答应，当农夫又砍第2丛灌木的时候，一大群蜜蜂出来气愤的蛰着农夫，还说农夫是可爱的坏人破坏他们的家园，被蛰伤的农夫，一气之下放了一把火，烧掉了第二丛灌木。
正当农夫要砍掉第三丛灌木时，蜂王飞出来对他说，您真的要把灌木都砍掉吗？要知道蜂窝每年产的蜂蜜和蜂王浆可供您一年的吃喝，而且灌木质地细腻，长大了也能卖个不错的价钱呢，农夫一听觉得很有道理，并放下了斧头与蜂王合作了。
当我们的力量比对手弱时，往往恳求和对抗都无法的达到我们的目的，唯有用智慧取得合作，用利益来打动对方，我们才能达到共赢的目的。
有个成语叫大智若愚，当我们行走的职场时，既要有大智，又要收敛了锋芒，懂得做个愚人来保全自己，找到自己的定位，学会在合作中不断前进，取得共赢。